前言：工资还没发，男子却被通知“走人”，公司“霸气”公告惹人怒，“补偿没有，有本事去告”
一家企业摆正自己的位置很重要，为何也有些企业看似努力拼搏了三五年，内部规模依然是十来个人，不是老板不愿意扩张，而是老板管理无方，无能为力。
在我们身边，也许经常能见到如此“小老树”公司，这样的企业老板普遍有一个特点，唯利是图做人喜欢摆架子，尤其在员工面前，认为自己的威严神圣不可侵犯，更重要的一点，从没有把员工放在与自己的平等的地位上对待。
正如今天 要跟大家来聊的这件事，特殊时期公司临近发工资，男子却被告知被辞退，公司“霸气”裁员通告一出，引起众怒。
从员工吐槽来看，公司裁员毫无征兆只是单方面的通知员工不用来了，并且辞职通告中声称，由于特殊情况公司不给予补偿，如果有人不服气有本事去告，公司愿意奉陪到底。
如此霸气言论真是让人心寒，对此正如网友所说的那样，现实职场中类似的情况比比皆是，员工在许多小老板眼中就是为公司创造效益的工具，表面上看似和气实则背地里就是企业抗击风险的炮灰。
但也有网友表示，造成企业老板如此猖狂的原因，很大一部分是员工自身所造成的，平时在公司唯唯诺诺阿谀奉承，以为自己的努力巴结就能赢得一席之地，到头来只不过是被人利用罢了。
若我们在遇到不公的时候，能不卑不亢，勇敢地站出来，为自己的权利力争到底，我相信如此无良企业也会越来越少。
文/工资还没发，男子却被通知“走人”，公司“霸气”公告惹人怒，“补偿没有，有本事去告”
对此，你怎么看？如果你遇到如此窘境，你会怎么办？
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