日前，富平县出台了《富平县人才强县建设若干措施（试行）》，形成了覆盖人才引进、培养扶持、平台建设、管理服务和加强保障等各个环节的“人才新政26条”，积极为新时代“三个富平”建设提供人才支撑和智力支持。
富平县紧盯县域经济和民营经济发展不强、特色现代农业发展仍显不足短板，聚焦“引才”“聚才”，更注重“育才”“留才”，加大人才招引力度，优化人才发展环境，着力破解人才“引、育、留”难题。该县设立每年不少于500万的人才发展专项资金，对新引进的高层次人才和急需紧缺专业人才最高一次性享受30万元住房补贴和每年5万元的人才津贴；对引进的创业人才，最高享受100万的创业投资扶持；高校毕业生来富平创办实业，最高可享受50万元政府贴息贷款；对成功创建省市级创新创业平台的最高给予30万元奖励，激励广大人才为富平高质量发展贡献力量。
此外，富平县还打破条条框框，拿出了来富工作“一事一议、一人一议、特事特办”、职称评价绿色通道、县内离岗创新创业保留人事关系、人才公寓拎包入住、配偶就业对等安置等含金量高、覆盖面广、实用性强的“大筹码”，着力打破制约人才发展的体制机制“枷锁”，最大限度激发和释放人才创新创业创造活力。
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