文职人员转正之后工资标准及补发工资曝光！

都说军队文职人员工资要比公务员工资高！文职人员的工资到底有多少呢？试用期的文职人员，试用期内工资津贴标准：高校毕业生中，大学本科为7200元，硕士研究生为7600元，博士研究生为8500元；社会人才中，大学本科为7600元，硕士研究生为8000元，博士研究生为9000元。

特殊津贴补贴、福利待遇按照办事员（专业技术十三级）岗位文职人员的享受范围、条件和标准执行。

那很多小伙伴们问了：

试用期过后转正工资又是多少呢？

最近网上爆出了一张工资单

是2018年第一批入职的文职人员

转正之后工资标准及补发工资

据了解，该文职人员学历为本科，而且是2018年的应届毕业生，级别为技术13级（最低级别）。文职人员工资这么高！那文职人员的工资又是怎样构成的呢？今天跟大家介绍一下！

《中国人民解放军文职人员条例》第四十七条规定：军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

基本工资：基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。

岗位工资：区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。

级别工资：同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。

工龄工资：每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作10年，你每月的工龄工资就是200元。这和现役军官标准一模一样。

基本津贴补贴：基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。

特殊津贴补贴：根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。

奖励工资：符合享受奖励工资条件的文职人员，当年工作时间超过半年的，奖励工资标准为本人1个月工资收入；当年工作时间半年以内的，奖励工资标准为本人半个月的工资。

考核结果为称职以上的，按照奖励工资标准的全额发放；考核结果为基本称职的，按照奖励工资标准的一定比例发放；考核结果为不称职的，不予发放。只要这一年在军队正常工作，没有犯什么大的错误，拿到一个月的奖励工资一点问题也没有。

特别提醒：奖励工资是你的全额工资，包括基本工资、各种津贴补贴，也就是你平时每月所领到的工资，不仅仅是基本工资。