安永面试经验分享：你知道安永压力面有多可怕？

这是一个学霸艰辛的求职之路

她可以是学校里绩点Top10%的学霸

她可以是参加过博鳌论坛的精英学生领袖

但她也可以是

一个只有一份实习

从未参加过秋招与春招

第一份工作就每天加班的职场新人

她勇敢地选择了跳出来

虽然社招之路并非一帆风顺

虽然每晚加班后还得一遍一遍地改简历

虽然遭遇了一场“全程心跳加速”的压力面试

但她的坚持给她带来了回报

并且最后收获了自己理想的offer

说了这么多

你一定想知道今天的这位姑娘彭同学

到底在求职路上经历了什么吧

那就让索沃内推带你走进今天的主角故事吧~

学员背景：

学校：

国内普通211本科

专业：旅游管理

Offer：安永：安永—宝马合作项目，汽车组（宝马上海体验中心项目）助理产品精英

我在大学的时候，当时就只是想了一下，没有什么规划，觉得自己可能喜欢上哪个行业就去。但真正开始职业规划，是在做猎头之后。在猎头做了一段时间后，觉得这一份工作不是自己想要的，就开始考虑转行。当时跟职业人打交道比较多，所以开始有认真考虑自己之后的一个职业发展。

不过，最初也就停留在一个想的阶段，没有什么大动作。有人甚至会说：“你是做猎头的，自己职业发展还不清楚吗？”但是很遗憾，我的那个领域是专门做总监以及总裁级别的猎头，所以我接触不到很多行业很多领域，有时候往往只做单一的行业。之后迷茫过、空想过、甚至夜不能寐，于是我决心改变，开始大量查找资料。

后来，在一个非常巧合的机会下接触到了职业蛙。职业蛙带给我最大的改变，是给了我很大的正能量。我开始从一个比较被动、停留在自己空想状态，转变为更主动、更愿意接受别人的一些经验，一些老师的建议。这可以说，是我的转变，也是我真正开始自己的职业规划。

我大学唯一一次实习，进的是酒店的销售方向。其实一开始也不是想做销售，只是想做酒店行业。但我把简历投过去之后，他们觉得一线部门可能不太合适，就把我转到销售那边去了。负责人和我介绍说，销售可以学到的更多东西，什么人都可以接触到，于是我就去了，并且过去之后也的确有这种感受。后来实习了半年左右，由于我临近毕业，论文还没改完需要交了，我不得不选择离职。

正巧，当时有个猎头公司，找到我们以前部门的一个经理，想把他挖走。可他并没有选择跳槽，而是选择留下。我和他关系不错，他觉得我有做猎头的潜质，于是就被推荐过去了。当时也没怎么想，很天真地以为，就是因为我表现比较好才被推荐去那里的，但其实并不尽如此。我是一个很容易受他人影响的人，因此经常会被他人的意见左右自己的立场。当时并不是特别想去做猎头的，我的目标领域其实是快消或者其它工作氛围相对轻松的行业。所以当时自己都还没有开始投，甚至错过了秋招和春招，就误打误撞进了这家公司。

我之前的猎头公司规模不大，总共就十来个人，并且离职率特别高。由于人少，我既要做外部的猎头，又要担任团队的“保姆”。我们这里周末会有一个assessment center，形式上非常规范，全体员工必须一起到，所以我一定得提前通知全员参与，这个也算是加班了。

但是更惨的是，在我刚入职那会儿，公司因为缺人，内部HR是我，猎头是我，BD是我，客服也是我……所以每天要做很多很多的事，我一开始不得不每天加班，甚至下班都要去给候选人打电话。直到后来，很多候选人问我，下班后打电话也很辛苦，为什么不好好休息一下？我才意识到他们下班后也不想谈工作的一些事情，压力太大了。于是，后来如果下班之后要跟谁打电话，我基本都会在下班之前打完。有人回电的话，我可能因为有时候接不了，直接第二天早上再回复。算是解放了自己，也总算有了一些时间做自己的事。总得说来，在猎头公司工作，很累，但是能够帮助到候选人和客户确实也很有成就感。

离开了猎头公司之后，我在索沃内推的导师的推荐下，投了这份“安永—宝马”的工作。

先介绍一下这个项目吧。这是安永和宝马的合作项目，base在宝马体验中心，离上海世博馆不远。这个项目今年三月份刚开始运行，到现在也就半年左右，安永作为乙方，给作为甲方的宝马提供咨询服务。由于是新的项目，也是全球首家合作项目，所以有很多不确定性的因素在里面。但是由于安永和宝马的名气摆在这里，所以我还是选择了尝试一下。由于那里周末有一天会上班，所以我的面试被安排在了周六。那天也非常凑巧，整个项目的总负责人也在，所以我就只经历了两轮面试。

一面是安永的项目老大，人还是比较nice的，他和我聊了差不多有15分钟。聊得很轻松，不是那种很严肃的范围，就像大家一块交流似的。问的问题什么都有，主要是一行一行过简历，看看有哪些有趣的点值得聊一下。如果有一些有趣的点，或者他觉得疑惑的点，他就拎出来单独问我，问问细节。他没有问很技术性的问题，因为我之前做猎头工作，他便问的比较少。之后，他问了我一些对宝马的基础理解，然后他跟我简单介绍了一下这个项目的情况。之后我就被通知进入了二面，也是终面。

不得不说，这次的二面，真的……全程心跳都在加速。

二面是宝马体验中心的老大，这个是甲方的人，也是一个非常厉害的角色。老大确定有空之后，我们就去了二楼，直接进行二面。

当时面试官非常严肃，进去之后一点表情都没有。可能因为我是社招参加面试的，所以他从一开始就challenge我，问我为什么会离开之前的公司、工作这么好为什么不留下来。不管回答什么原因，他都会把我怼回去，可能想测试我在不知所措的环境下，会怎么回答问题。我意识到这是压力面，并开始调整自己的状态。由于之前在索沃内推上课的时候，有针对压力面辅导过一些mock，我的导师也教过我如何将压力问题引导到自己的优势上，所以我有条不紊地回答了一开始的那几个问题。

本以为他会开始放过我，没想到……一分钟不到，新的风暴又来了。这次他开始测试我对具体车型的了解，随便说了一个宝马系列的车，问我这个车的特点是什么，它主要的卖点是什么，以及它和其它品牌（某一款车）相比特点是什么。由于那个问题内容实在是很长，我都没有听懂，以至于很紧张。那个情况下瞎编也编不出来，我就只能实话实说，对那个车型我不太了解。但是又马上接了一句“关于很细的东西我都不太了解”，我怕他换另外一个车型问我，如果还是不知道的话，那我就没有余地来和他谈了。实话实说，我知道自己专业度肯定是不够的，但同时我又强调我的学习能力，包括在猎头公司，以及之前在学校的学习能力，就把他的方向带得偏了一点点。我给职业蛙的同学的建议也是这样，在一场压力面试中，千万不要过分紧张。如果是非技术类岗，对于专业性问题的认识，都是可以在工作后进行补充学习的。因此，可以像我一样强调自己的学习能力与工作态度，从而弥补自己在专业度上的短板。

接着，他问我学习能力究竟怎么样，问完之后我立刻就有很多话说，从大学实习讲到上一份工作。说完学习能力之后，就感觉他整个情绪稍微好一点了，没有一开始那么严肃，开始稍微微笑了。之后就是一些不是很紧张的部分，问简历上一些之前的经历，我的心也就慢慢静下来了。真的，一开始一走进去面对他的时候，心跳就一直不停地加速。

因为我简历上的case比较多，他问我对我影响最大、印象最深的一个case。他用中文提问的，我就以为要用中文回答。可刚一开始，面试官就马上打断我，告诉我用英文回答。那个时候心又“扑通”小紧张了一下，他大概看我放松下来，又想让我绷紧神经。由于我的英语还不错，所以就用英文把比较细的case情况说了一下。我觉得这个部分是主要看逻辑能力，他会看你说的东西是不是符合客观事实，以及思路是否正确。其它的，关于那个case做得大不大、做得有多好，我觉得他是不介意的。问完英文后，他又开始让我用中文回答了，接下来就没有什么问题了，寒暄了一下。

到了反问面试官问题的环节，不得不说，这个面试官真的是全程“压力”到底。他告诉我这个工作做下来有什么挑战，先听了我对这个工作的期待是什么，然后一一打破我的这些期待。当时我说想和更多人交流，他就说这个工作很无聊，这个工作交流不是很多。不过这个部分其实是再一次challenge我的motivation，加上之前的压力面试，让面试者好好想想是否真的选择留在这里。因为虽然是大公司，但由于是新项目，离职率也是蛮高的。

在问完这些之后，面试才差不多真正结束。我一开始还比较担心自己的表现会不会影响面试官的判断，但庆幸的是，几天后还是拿到了这份offer。当然，后来由于安永这里的流程线比较长，我还是等了快一个多月才拿到正式的邮件确认offer的。拿到offer固然是一件很开心的事，但我这次的面试经历真是“收获太大了”，希望这次的分享，能帮助大家以后对压力面试有一个更深入的认识。

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