说“妈妈是超人”，真的是对妈妈的赞美吗？

《奇葩说》辩手们讨论了“‘妈妈是超人’，真的是对妈妈的赞美吗？”。

不得不承认，当妈就是意味着牺牲。

牺牲事业，尽管生娃前也赚得不怎么样；

牺牲爱好，尽管从小也没怎么好好培养；

牺牲梦想，尽管一直以来都不知道到底想要什么；

这些看起来宏伟的人生计划，似乎不敢说是因为有了娃而被压垮；但是牺牲睡眠、牺牲健康、牺牲阅读和娱乐，牺牲仪态和整洁，牺牲精致的内衣和滋润的美容时光，几乎是剥夺了半个人生的乐趣啊。

我们用前半生大多数的乐趣，换取了所谓的那个可爱的的小孩，换取一张合家欢乐万人点赞的幸福三人合影，是不是代价有点太大了。

生娃带来的喝彩和新鲜感，基本差不多维持个一年半载，自此以后，无人晒娃，全是哀鸿遍野。

养育，实在是太辛苦了。

说来也挺有意思，曾经，我们对有能力，甚至看上去无所不能的人大肆赞美，恨不得全社会都能做力所不能及的事。

这才过了多久，我们开始反思，应不应该鼓励“能者多劳”。

记得小时候，每个孩子心里都觉得父母是超人。他们好像力大无穷、会“读心术”，总能在我们最需要帮助的时候出现。

但长大了，我们才知道，生活里永远不存在什么超人，只有努力“维持情绪稳定”的普通人。

01.“职场超人”敢于“劳动自由”

刚步入职场时，一腔热血的“职场新人”总是希望精力充沛，跃跃欲试，准备大展身手。

最好，没有完不成的任务，任何时候都绝对不让领导失望。那时，电视剧里雷厉风行的“精英”，被视为“职场超人”。

但有没有想过，职场上的“超人”和“社畜”又有什么区别呢？

去年有部很火的日剧叫《无法成为野兽的我们》。女主角经常包揽很多分外的工作，还额外承担了老板的“依赖”。

当鸡毛蒜皮的小事也落到她头上时，人前隐忍的她内心却无法欺骗自己，忍不住希望：如果可以像野兽一样自由就好了。

现实生活中，这样的事情并不罕见。

前几天，某旅行公司的设计师被领导要求一天之内做100张图，每一张都要做到大家满意为止。

同时还强调“从小年开始接下来每天都是”“设计行业都是加班的”。

设计师算了算，平均3分钟做一张，从网站复制粘贴也没那么快。

微博上有网友评论，这只不过是老板为了辞退员工，找一个借口而已。

不过，如果真的完成这个任务，这位设计师必然是“超人”。

但他显然不想当什么“超人”，而是提出离职，转身就走。

刚毕业尚年轻的我们，时常幻想在职场“叱咤风云”，独当一面。但真正工作以后，我们开始清醒：

在职场，“超人”也许是敢于“劳动自由”的人。

02.做感情里的“超人”，不如一起做“凡人”

你还记得，第一次和别人建立“亲密关系”时，用了多少力吗？

过去我们总以为，努力维系关系的方式是尽量满足对方的每一个要求，做对方的“超人”。

但也许，在感情里首先满足“自我需求”，才是真正的“超人”。

K是一个努力的白羊座，任何事情都很努力的那种，包括感情。

也许是从小缺失“安全感”的缘故，K很怕在关系里失去“作用”，恨不得事无巨细都为对方安排好。

印象最深的一次，是第7任男友失业，K不声不响把对方介绍来自己公司。为了避免办公室恋情惹人非议，自己却辞职了，白白浪费掉一个晋升的好机会。

遇见未婚夫前，K建了一个“前任群”，开诚布公地让12位前任聊一聊和自己相处的感觉。

群里一片沉寂，一直没有人说话。直到某一位前任默默退了群，随后私聊K，说了一句：

跟你在一起，我好像特别没用。

K很诧异，原本以为“包揽一切”能最大程度让对方舒服，没想到，却成了被甩的理由。

遇见现在的结婚对象，K说：其实我还是习惯做很多事。但他总能发现我“计划”里可以补充的地方，最终我们总是一起完成一件事，解决一个问题。这种感觉很好。

也许，“超人”可以孤傲，可以一个人前行。但和感情有关的事，从来都不是一个人的狂欢。

以前，我们会相信“超人”，就像相信“绝对力量”。

詹青云说：成为“超人”，是用一套标准要求所有人，也许会漠视个体的付出和牺牲。

现在，我们也相信“超人”，但我们更相信“做自己的超人”——

不为别人牺牲，但为自己取舍。