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前段时间一位网友的吐槽引起了大众热议。
她说，之前在工作的时候，领导就明着暗着让她做不少事。无论是公事还是私事，通通都派给她。明面上她是他的下属，做着公司分配的工作，但私底下却还要帮领导干许多的私活。
抬头不见低头见的，又是她的直属上司，女子就一直忍气吞声，并没有表现出不爽的感觉。但是帮领导做了那么久的事，在女子在职期间，领导却从来没有提携过她一丝一毫。哪怕她已经是多年的老员工，领导也从来没有过让她晋升过一个小小的职位。
本来以为退休了就脱离苦海，过去的事女子也不打算再放在心上。但是却没想到，领导穷追不舍，即便她退休了也要打电话让她帮自己干活。因这是之前老领导的缘故，女子一直觉得不好意思拒绝，就仍然帮他处理事情。
却没想到，领导仿佛使唤她使唤上瘾了。这种一分钱都不拿白干活的事情让女子感觉非常吃亏，况且两个人现在已经没有上下属的关系，就让女子感觉更加气愤。
但是拒绝的话，她又怕受人诟病。说从前她跟领导走得那么近，一直帮他做事，退休了就不管不顾了。她也怕老领导记恨她，说她恩将仇报。她现在不知道该怎么办才好，于是就求助网友，想听听大家的看法。
其实，这种事情在生活中非常常见。很多人仗着自己的身份，就一味的驱使别人，让别人为他做事。尤其是面对自己的员工，仿佛不叫他多干些活，就对不起自己发下去那些钱似的，一味的压榨。
在面对这种情况的时候，我们当然不应该忍气吞声，毕竟你越忍气吞声，职场就越艰难。
那么，到底我们应该怎么做才好呢？
一、公私要设置底线
公就是公，私就是私，公私一定要分明，不但要分明，还要在心里为公事和私事都设立一个底线。
公事上，超过自己工作范围的事就不要做。一定不能做一个任人拿捏的软包子，领导叫你做什么就做什么，这样你以后的日子会越来越难过。要学会维护自己的权益，超出自己工作范围的，在法律意义上你是拥有拒绝的权利的。委婉地拒绝领导，不要一味的迁就，这样你未来的日子才会过得容易些。
二、学会拒绝
很多人心理上多多少少都有些取悦别人的毛病，尤其是在职场当中，无时无刻不想着怎么取悦领导，得到领导的垂青。但这样反而给自己的生活增加无数的压力。取悦别人要建立在自己也是快乐的基础上，也就是说我们首先要取悦自己。
遇到自己不愿意做的事情，要学会拒绝，不能遇到什么事都答应下来。你要知道，你并不是无所不能的，但你的一味忍让会让领导觉得你是无所不能的。所以适当的时候一定要学会拒绝。
三、把自己的困惑说出来
职场生活中，我们很难遇到跟下属推心置腹的领导。因此，领导的想法也就成了我们永远解不开的谜。但其实想要做好工作，和领导好好交往，就一定要学会与领导交流。
工作中，遇到不明白的事，一定要向领导求证，将自己的困惑说出来。遇到领导给自己加派别的任务，也要和领导说明白，不能糊里糊涂的就被派去做不属于自己工作范围的事。将自己的困惑说出来才是你梳理好工作脉络，明白领导心意的第一关。
在职场生活中，遇到公私不分的领导实属正常。很多领导都会让自己的员工做一些工作之外的事情，但并不是会太过严重，只是偶尔吩咐一次。但若真是遇到那种咄咄逼人的领导，就要在自己的心里树立一条公事公办的底线，面对不属于自己工作范围的事，要学会拒绝，也要学会将自己的困惑说出来。
你怎么看待领导公私不分的事呢？你认为遇到这样的领导，我们该怎么办？欢迎在下面留下你的观点。
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