我先后领了二次失业金，能按企业职工退休吗？你这是领取的失业保险，能否正常退休主要是看是否缴纳了养老保险，只要养老保险缴费达到了规定的缴费年限，达到了法定的退休年龄，就能按时办理退休，依法按月领取养老金，这和领了几次失业保险金是没有半点关系的。
在我们缴纳的五险中，有养老保险、医疗保险，失业保险、生育险和工伤保险，每种保险的用途是不一样的，你领取了二次失业保险，这是你缴纳了失业保险，达到了领取失业保险金的条件应该依法享受的待遇，这和你缴纳生育险，依法享受生育期间的生育津贴是同样的道理。同样如果你缴纳医疗保险，即使一年住了一次医院，依法享受医疗保险待遇，只要在医疗保险的有效期内，即使住一次医院和住三次医院一样，都是你应该享受的权利。只要缴纳了五险，达到五险应当享受的权利范围，都是缴费者应当享受的权利，这就是我们缴纳五险的根本目的。
在五险中，最特殊的就要数职工养老保险了，其他的四险一般缴费后，最长的在一年之内基本上都能享受到，但是养老保险不一样，养老保险缴费金额是最高的，单位在岗职工总的缴费比例为24%，个人缴费就高达8%；如果是灵活就业人员缴费，缴费比例高达20%，划入个人账户的也只有8%；缴费年限也是最长的，要想顺利达到享受养老保险待遇，最低缴费年限也需要15年，并且还要达到法定的退休年龄。所以要想按照企业职工退休，只要养老保险达到15年以上，达到法定的退休年龄，就能按照企业职工的规定来办理退休。
你先后领取过两次失业保险金，说明你以前是属于企业职工，因为灵活就业人员是不能缴纳失业保险的，如果第二次失业后，你又在企业上班，养老保险缴费达到15年以上，达到法定的退休年龄，其中女职工在50岁就可以办理退休，这是企业女职工和灵活就业人员办理退休最根本的差别；如果你第二次领取失业保险金后，没有再就业，以个人身份继续缴纳养老保险，累计缴费年限超过15年的，其中在企业缴费年限超过10年，如果你是企业女职工，仍然可以享受50岁的办理退休的条件，如果在企业缴费年限不足10年的，只能按照灵活就业人员女性的退休年龄，即55岁办理退休；如果你第二次失业以后，即没有重新就业，也没有自己缴纳养老保险，养老保险缴费年限不足15年的，即使你达到了法定退休年龄，也是无法办理退休的。
总之，你先后领了二次失业保险金，并不是影响你能否按照企业职工退休的因素，而是取决于你是否缴纳了养老保险，养老保险是否达到企业职工退休的条件和缴费年限，这和你领取二次失业保险金是没有必然联系的。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
