根据越南社会主义共和国的荣动与荣军社会部统计数据，综合了全国40个省、直辖市的情况（不是所有省），越南的在2019年的平均工资大约是在780万元越南盾，大约就是2340元人民币，同比增长了6.8%。
从目前的情况来看，虽然越南的人均GDP不到中国的1/3，但是基本保持了GDP增速、工资增速的同步，相差只有0.2个百分点。因此越南平均月薪也已经达到2340元人民币。
越南最低工资标准的表格如下所示。
与中国各省分别制定最低工资标准不同，越南最低公司标准是全国统一的，因此最终工资的统计也是全国统一的。从上面表格中可以看出，越南的最低工资的增速，也是与GDP的增速比较同步。
下面就是越南的货币越南盾——上面有越南社会主义共和国的国父胡志明。
越南是一个人口大国，也是一个劳动力大国，其发展模式与近邻中国类似。然而目前越南的人均GDP仅仅是中国的1/4-1/3之间，因此平均工资也处于较低的水平。
下面是包括中国、越南的东南亚地区的工资统计情况。
从越南自身的情况来看，平均工资虽然比较低，但是与GDP的关系还算比较正常。中国人均GDP与越南相仿的时候，也差不多是这个平均工资。越南的平均工资如果能保持在6.8%的增幅，也算是基本与人均GDP的增幅同步。
越南目前也面临着工资增长的两难问题：如果工资快速增长，可以提升全面的消费能力，拉动内需，但另一方面，又会减弱作为一个人口大国的劳动力竞争力。
下面是中国各省市平均工资的情况，从中可以看出中国的平均工资还是比越南要高出很多。
综上所述，中国和越南的工资水平，其实在同一个历史时刻是类似的，只是由于中国目前人均GDP已经是越南的3倍多，因此平均工资已经不具备可比性。
从整体来看，越南的工资水平依然属于“社会主义初级阶段”，未来能够平稳、稳定增长，才是越南整体发展的关键。
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