小米的8个大股东都是大牛，雷军为什么占有最多的股份？

一、小米号称八大创始人

第一个问题：内部持股比例，是雷军占绝大多数么？

第二个问题：如果是，那么在创业伊始，团队成员都势均力敌的情况下，至少不比雷军低很多的情况下，雷军怎么做到让自己占绝大多数股份，并处于绝对领导地位？

这个问题引申到：在创业初期，你需要自己做创业团队的主导（单一独大的股份才是决策比较效率的持股结构。）但是，你又需要很厉害的人做你的合伙人。这两者怎么达到平衡？雷军是怎么做的？

附：联合创始人背景：林斌、周光平、刘德、黎万强、黄江吉、洪峰

林斌：原Google中国工程研究院副院长（曾参与微软亚洲工程院创建并任工程总监）

周光平：原摩托罗拉中心高级总监周光平（主持设计“明”系列手机）

刘德：原北京科技大学工业设计系主任

黄江吉： 原微软中国工程院开发总监

洪峰：原Google中国高级产品经理

二、雷军创业时，是互联网界创业时最有钱的人之一

因为雷军创业的时候非常有钱，他大概是互联网界创业时最有钱的人之一。

金山软件在2007年上市，他当时是大股东之一，金山上市时市值虽然不高才40亿港币左右，雷军也是亿万富翁了。

后来他离开金山做天使投资人，成功投资了凡客，多玩和UCWeb等，这都是市值10亿美元左右的，他不仅是天使投资人还参与了后续几轮融资，出任董事长，所以是大股东。在他2010年成立小米的时候身家大约有10亿美元左右了。

另外一个人是王川，多看创始人，也是雷军天使的项目，专注于改良Kindle的阅读系统，创立多看之前开发了一套被国内大部分KTV采用的点播系统，所以对于开发Linux系统以及Android很有心得，在多看的时候就着手开发电视盒子——小米盒子的雏形。

小米在2010年创立时，规模是含7位合伙人的14人团队，就是“上梁山喝小米粥”的14个人。王川是后来被小米收购成为合伙人及重要一支。按照小米团队扁平化的思路，团队仅为三层：合伙人、核心管理层及基层员工。

小米成立于2010年，成立之初估值就达到2.5亿美元，创下了当年投资界的奇迹，而且当时公司的方向还是众人都不敢想的手机硬件。这大部分估值都是在赌雷军。

不是另外六位合伙人不牛，而是雷军太牛，太拉升估值。这七位合伙人中（不考虑后来加入的王川，对最初的估值影响因子为零），三位海龟，包括雷军的其余四位是滚地龙；然而除去雷军，其余六位都是高级职业经理。

你说投资人看到这个局面怎么估值，把赌注放在谁身上。

三、雷军拿几十亿身家兜底小米，还有雷军系的资源支持

因为没有任何公开资料，只能根据坊间传闻及行业惯例得到一些信息。最初雷军的股份在40%左右，其余的合伙人在5%左右，留给员工的期权池在10-20%。

所以看到雷军的股份是其余任何一位合伙人的5-10倍之间，甚至超过其余合伙人的总和，这就是问题的由来“为什么雷军能占绝大多数股份”。

再谈划分逻辑和估值基础。

创立小米时，雷军的身家在几十亿人民币左右，远超其余所有人的总和，是其余任何一个合伙人的10-100倍甚至更多。因为雷军在当时已经名满天下，不仅是成功的职业经理人 半创业人（做过金山的CEO），还是成功的创业人（和陈年一起倒腾了卓越并成功在2004年卖给Amazon，估价为7500万美元），还是成功的天使投资人（投资估值曾高达30亿美元的凡客，后来上市的YY和猎豹等等，以及若干没上市的明星项目）。

其他人真的很出色，然而只是优秀的职业经理人而已。虽说创业只是有限公司和有限兜底，不是拿自己的身家做抵押。但在投资人的眼中，间接或者直接就是和创业者的身家有关系，身家越高，投资人愿意赌你。在凡客最艰难的2014年，雷军领投1亿美元，也充分证明了这一点。

除了拿几十亿身家兜底，还有雷军系的资源支持：小米的产品上市每次都是一票大佬站台；小米手机甚至一度成为凡客和乐淘的前几大畅销品（不知道这两家公司的投资人会不会哭）；凡客强大的快递团队如风达完美保证小米手机的物流体验等等。这些无形的支持是其他合伙人没法提供的，也是没

四、1000万的盘子给你50%也才500万，100亿的盘子给你1%也是一亿

其次，小米的初次估值就在2.5亿美金，而如果没有雷军，其余任何一位合伙人领头去组局融资，在当年的市场环境下，天使轮的估值肯定在2千万美元之下，也就是至少有10倍以上的差距。

总结，所以回到问题，雷军的股份是其余合伙人的5-10倍之间，这个真心合理，甚至可以说雷老板厚道。

小米作为互联网初创企业是没有天使投资人的，因为雷军本人就是，他也参与了后续融资。

在小米创业时，其它合伙人的资产加一起可能只有雷军的百分之几。雷军既出钱又亲自出任创始人CEO当然股份占比很高。

1000万的盘子就算给你50%也才500万，100亿的盘子给你1%也是一亿了。事实上在前期与其在股份上扯皮，还不如大家一起想想怎么把盘子做大。

另外创业初期应该有主事人，有一个股份占多的创始人并不是坏事，平均或者相差不大才是坏事。如果有人能带领我们上一个更高的台阶，给你股份超过我，我也是愿意的。