不少职场人在参加面试时都会遇到许多面试官的“奇葩”问题，这些看似与面试工作毫无关联的问题，其实也在考验着你的临场应变能力，让许多参加面试的职场人叫苦不迭。在一场面试中，有一个面试官就问了这样一个问题：马桶里掉了100元钱，你捡还是不捡？不少面试者听到这个问题时，被吓出了一身冷汗。
这该如何回答呢？回答不捡吧，哪里有人不爱钱呢？这摆明的说谎一定会让面试官觉得自己为人虚假，不说真话；老实说会捡吧，万一在面试官心里留下为了钱财不择手段的印象，不仅耿直的人设没立起来，还得不偿失，丢了好印象。对于面试中一个回答定胜负的职场人来说，马桶里的100元钱，捡还是不捡？这是个问题！
面对面试官抛出的任何问题，在绞尽脑汁给答案之前，一定要搞清楚这个问题：面试官问出这个问题的意图是什么？借这个问题想要考察我的什么能力？这个问题与面试岗位有什么联系？搞清楚这些问题，才能根据面试官的需求有的放矢，给出正确的答案，满足面试官与工作岗位的要求。
有的人或许能力很高，但是突然面对这样的问题只会两眼发蒙，原因无它，格局太低导致的应变能力不够，这时我们就需要培养应变思维了。那么类似于马桶里的100元钱的这种问题，究竟应该怎样回答呢？
一，根据面试岗位确定展示怎样的金钱观比较好
面试岗位不一，问题的答案也不同。在面试里，只有用来了解你的实力的千奇百怪的问题，而没有放之四海而皆准的答案。能够决定你怎样回答的，是你面试的岗位需求。
100元掉马桶里捡还是不检能够反映出你的金钱观，而你的金钱观只有符合了岗位要求才有获胜的可能。捡还是不捡，需要看你的岗位要求怎样的职业道德与金钱观。
假如你面试的是金融行业的岗位，那么捡还是不捡都需要从经济角度给出分析，答案要符合经济岗位的金钱观；假如面试的是教育行业的岗位，与金融领域不同的是，该岗位不需要利用经济知识，而需要较高的道德感，就不能大谈特谈钱的重要性，而要从道德角度分析你的选择。根据岗位要求随机应变，才能给出令人满意的回答。
二，随机应变，变选择题为简答题
这个题看起来是选择题，但是当然不能只给出“捡”还是“不捡”。这道题面试官根本考验的是你的选择与三观符不符合岗位的需求。当面试官问选A还是选B的问题时，难以抉择可以采用模糊法。
模糊法就是面临不是A就是B的选择时，可以不明确给出答案，二十有理有据分析，在不同的情况下，应该怎样选择。100元掉马桶里，可以不直接说捡还是不捡，可以分情况讨论，如果是自己通过努力得来的钱一定要捡；如果不是自己的钱，或者是不义之财，那么就一定不捡。
通过变选择题为分析题，给出多重情况下的选择，就能让回答所包含的信息更加全面，况且，在短时间内给出包含了多种信息的答案，也一定会让面试官发现你思考问题全面系统，有条不紊的优点，更容易树立办事妥当，靠谱的形象。
三、通过答案提升自己的条件
一般而言，一个面试者的实力条件已成定局，那么能够操作的就只有面试时临场反应的表现。面试时是让很多条件不突出的面试者翻身的绝佳时机，可以通过令人心悦诚服的答案来给自己的资质条件“贴金。
通过这个题目就可以在表现自己专业实力的同事又能展现一波道德素质，为自己赢得更多的机会。具体做法就是，要想方法把问题像自己擅长的领域引导，通过专业知识分析问题，最后也要展示自己的道德水平与思想抱负。
比如回答是“捡”，在用专业知识解释了原因之后，也可以说自己捡到钱也一定不会给自己用，而是捐助给需要的人，总之，要想尽一切办法让面试官觉得你不是空有一身本领，还是个积极向上有社会责任感的好青年，这样就比只有专业水平的面试者又多了一份人性的光辉。
如果是你，你会怎样回答这个问题呢？欢迎分享你的观点！
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