安徽省统计局：安徽人口红利期估计到2025年左右即将结束

12月13日，安徽省统计局网站发布的分析文章指出，“在经历了经济高速增长和人口快速转变之后，安徽人口与经济的关系正在进入一个新的转折期”，“安徽人口红利期所剩时间比较短暂，估计到2025年左右即将结束”。

这篇题为《安徽人口红利结束了吗？》的文章介绍称，“人口红利是指劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，所伴随的一个地区经济增长的积极效应。人口红利变化的实质是人口年龄结构的变化。”

文章列出了当前安徽省人口红利方面的六个基本判断：（一）人口红利拐点已现，但红利仍在。（二）劳动力规模仍具有明显的比较优势。（三）人口老龄化程度不断加深。（四）人口外流导致人口红利净输出。（五）皖北地区人口红利消失。（六）抚养比与经济发展呈反向关联。

基于上述基本判断，安徽省统计局在上述文章中也给出了针对人口红利方面的发展建议。

文章称，人口红利只是人口转变过程中的一种阶段性现象。安徽人口红利期所剩时间比较短暂，估计到2025年左右即将结束，随之而来的“人口负债期”，将会对经济社会的可持续发展提出诸多方面的严峻挑战。为此，我们必须审时度势、未雨绸缪，从经济体制创新、社会政策改革等方面积极入手。

一是健全社会保障体系，大力发展老龄事业和产业。近期，中共中央、国务院印发了《国家积极应对人口老龄化中长期规划》，应对老龄化上升为国家战略。安徽省人口老龄化形势虽然严峻但要积极看待，既要看到人口老龄化带来的压力，不断夯实财富基础，完善社保体系，健全以居家为基础、社区为依托、机构充分发展、医养有机结合的多层次养老服务体系，同时也要看到当前安徽省所特有的治理资源及禀赋优势，借助技术创新和发展，推进智慧养老和老龄产业发展。

二是推动产业结构升级，合理引导熟练劳动力回流。利用承接东部沿海产业转移的优势，推动产业结构优化升级，大力发展第二和第三产业，为回流人口提供充足的就业岗位和良好的就业创业环境，吸引熟练劳动力从沪苏浙回流，以产业集聚促进人口集中。

三是提高劳动力素质，以质量代替数量。人口红利的兑现不仅表现在人口数量上，而且还体现在人口质量上，提高劳动力素质对人口红利的兑现具有极其重要的意义。安徽2018年接受大学教育的人口占6岁及以上人口的12.3%，低于全国1.7个百分点，人口素质还有待提高。要充分利用安徽优质教育资源，加大人力资本投资，提高就业人员的综合素质，以高质量替代高数量，从而使人口红利效应达到最大化，进而促进经济增长。