按公务员晋级政策的相关规定，公务员最开始的实习期职务是办事员，也是最基础的实习岗位，实习期一过就是科员，待科员干满2年后，就可以晋升为副科级干部。在《新公务员法》实施以前，科员干满2年后是提拔为副主任科员，虽然副主任科员属于非领导职务，不过好歹也算是个副科级干部，服务年限和副科级干部是一样的。
不过这是按一般情况来说的。如果是偏远地区，像一些区、县一级的公务员岗位，按照原来的“职级并行”政策，如果你想套改为副主任科员，必须满足2个条件：第一个条件就是科员干满12年，第二个条件就是级别达到23级及以上。不过在期间有个年终考核，只要你连续8年内被评为优秀以上，同时职级达到23级你同样可以晋升为副科级干部。
在《新公务员法》实施以后，科员只要干满2年就可以晋升为四级科员，享受副科级待遇，在晋升名额和工作年限上都有了很大的调整。
只要干满3年就可以自动升级为四级主任科员，待遇上享受副科级待遇；干满7年晋升为主任科员，享受正科级待遇；干满11年直接晋升为四级调研员，享受副处级待遇。
但是在区、县一级的公务员岗位中，一级科员到四级科员不会超过60%，而其中一、二级科员不会超过一级到四级科员的50%。就这样来看，如果有名额那一切都好说，2年内晋升为副科级不是什么难事，如果没有名额那就不好说了，有可能你好多年都得不到晋升。
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