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问：离职时公司答应缴当月社保，事后却没交也没告诉我，导致我社保断了，能索赔吗？
可以索赔，但结果可能并不如想象中那样完美。
一方面社保本身是为在职职工缴纳的，如果是月初离职的话，为你交社保并不是义务。
通常的做法是每月中旬统一缴纳社保的时间之后离职的人，给缴纳社保。所以公司答应了但没有履行更多的是道义上的违背。即便通过仲裁来解决也最多是补缴那个月份的社保待遇而已。
另一方面，社保连续性资格的损失不太能被量化进行索赔。就像户口一样，他附带的福利待遇大多是间接的，无法量化的，所以很难进行索赔。只有断缴期间产生的医保损失，生育费用损失等直接损，才是是可以通过诉讼要求赔偿的。
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