对于纪录片，其中的人物采访通常会作为拍摄内容的一部分，很多纪录片都会在期间引入采访，来丰富其中的内容，这在国内国外的纪录片中，都是将故事丰富起来的常见方法。
对于纪录片拍摄中的采访工作，我们通常追求在影片的需要内容和开放性探讨之间实现良好平衡，纪录片中需要的内容是必需品，开放性内容属于锦上添花。如何达到这二者的均衡呢？下面给出的这些建议，值得我们借鉴。
纪录片采访中要问的基本问题
首先我们需要说明的是，每个纪录片拍摄项目都不相同，所以采访对象也千差万别，虽然有些采访例子可以相互借鉴，但最终的采访内容会完全不同。
因此，采访提纲非常关键。有些有经验的被采访者会提前索要提纲。但对于多数人，是没有这个认知的，尤其是临时采访，对方也不需要采访提纲。
而且对于这类人，对方往往由于紧张，会在镜头前显得不自然，这时，我们就有一个模板式开场，让对方放松下来，忽略摄像机的存在，为随后进入更自由开放的提问和对话做好准备。
这个模板式的开场比如：
l 您能告诉大家自己的名字和从事什么工作吗？
l 您能介绍下自己，就像我们从未见过那样吗？
l 您今天为什么来这里？
以上就是在每次采访拍摄开头，你可以先提出的几个基本问题。首个问题是为了确保你有采访对象的正确信息，方便可以在后期时做确认。其它采访是慢慢深入到话题的一个过程。对于这个通用开场，你也可以提前将它们写出来，让对方打好腹稿后，再进行采访拍摄。
获取基本信息 —— 人物/事件/时间/地点/目的
受访对象自我介绍的素材很有用处，你可以从中迅速了解他们对自己的看法。“您今天为什么来这里？”则是另一个提问技巧，可以使受访者谈论他们可能感兴趣的一些话题，供你们在随后的对话中进一步探讨。
这些采访其实都围绕一个事件来进行。我们对于事件，在很小的时候就知道“时间、地点、人物、事件”是它的基本因素。为了深入，我们在这增加一个“目的”因素。对于每个受访者，弄清楚这五个因素，采访对于整个纪录片的结构也就非常清晰了。
为尽早获取关于人物/事件/时间/地点/目的等基本信息，你还可以尝试用“您是谁，发生了什么事，这事为何重要？”等提问方式。你能越早获取这些信息，采访效果就越好，因为在后期剪辑时，你常需要这些背景信息把纪录片内容剪辑在一起。
讨论与提问
一旦你搞定了采访对象的基本信息，以及其他说明性素材，接下来的采访目标就应专注于交流讨论，而非只是提问。请务必避免提出让采访对象只需回答“是”或“不是”之类的问题，相反，让双方进入沟通交谈才是最好的状态。
这里，如果没有随机采访的经验，采访提纲就显得非常重要。即使没有采访提纲，也请预先想好你希望采访对象谈及的想法，概念，事件或主题，接着引导对方进入那些话题范围。
归根结底，出色的纪录片采访工作取决于采访者的充分准备，也取决于他的知识储备，以及采访过程中的自信表现。请成为积极的倾听者，做好采访笔记，提出那些会激发积极回应的开放性问题，那样一个收货满满的好的采访自然水到渠成。
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