说起求职这件事，相信很多工薪一族都有自己求职的故事，明明自己的条件很符合企业的招聘要求，但是却因为一些奇葩的理由被企业拒绝了，比如年龄原因，有的企业招聘的职位超过30岁的不要，或者是性别原因，担心招聘到女性员工要一胎或者二胎，再奇葩甚至是生肖或者星座的原因被企业拒绝。
很多人遇到奇葩企业，用奇葩的理由拒绝了自己，最多可能是愤愤不平一会会，很快就选择找新的企业去投递简历。但是，一个女孩子小闫因为自己是河南人身份求职被拒绝后，她起诉该企业，要求登报道歉，到底是怎么回事呢。
事件得从7月份说起，当时河南女孩小闫在网上找工作，看到一个企业很合适，是浙江的喜来登度假村，招聘董事长助理和法务，由于自己是法律专业，各种条件也很符合企业的招聘要求，于是她满心欢喜投递了浙江喜来登度假村的这两个职位。
很快喜来登企业回应了小闫的投递，上面拒绝的理由竟然是：河南人。小闫很生气，为什么对河南人有这样的地域歧视，河南人得罪你了吗？大家都知道，小闫是读法律专业的，维权意识很强烈，她决定拿起法律的武器，起诉这家企业，要求对方赔偿6万元精神损失费并道歉。
11月1日，杭州互联网法院受理了这起小闫起诉企业地域歧视的特殊案子，这个案件比较新颖，开庭日期还待定。到底案件审理的结果会怎样，我们还不知道。
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其实河南人在找工作的时候，受到的地域歧视还真不少，之前有一个对于河南人看法的顺口溜，十亿人民九亿骗，河南人是总教练，有些南方人的传统观念里面，说河南人好使坏，所以总是不相信河南人。包括也有湖北人在找工作的时候，受到地域歧视，说湖北人九头鸟，太过于精明。对河南姑娘小闫的举动，广大网友还是拍手叫好的，终于有人站出来了。
小编虽然不是河南人，但是还是必须帮河南人说句话，这都什么年代了，还有这种地域偏见的思想，所有的地域歧视，都是一种无知的愚蠢。对此，大家怎么看呢，欢迎在评论区发表看法。
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