10月11日，京能电力党委副书记、总经理金生祥，副总经理张奇，党委组织部（人力资源部）部长戴忠刚一行三人深入十堰热电调研检查工作。
上午，金生祥一行在查看完燃气应急锅炉建设情况后直奔生产现场，先后到集控室、汽机房、负荷动力中心、锅炉炉顶等重点生产区域实地查看生产运行、设备维护和机组检修情况。随后，为进一步了解今冬明春供热保障情况，金生祥一行又实地查看了城区热网管道建设和十堰市热电厂供热保障情况。每到一处，各位领导都与工作人员亲切沟通，详细询问，并对待改善的地方提出了针对性的要求和建议。
之后，调研组与京能东风、十堰热电30余名员工进行了深入座谈。座谈会上，员工代表们围绕公司发展、员工收入、青年成才、融合发展等问题畅所欲言，金生祥对员工关注的问题一一予以解答，给公司和员工职业生涯的发展指明了方向，进一步增强了大家为企业创效、员工增收的信心和决心。
下午，调研组与京能东风、十堰热电领导班子和中层干部进行了深入座谈。座谈会上，十堰热电党委书记、执行董事胥成增代表领导班子对公司融合发展、生产经营、重点工作开展情况、明年打算和需上级协调的事宜进行了汇报。随后，调研组与领导班子进行了深入细致的座谈。
张奇对安全生产、电量抢发、供热保障、降低成本、融合发展等工作提出了具体要求。
金生祥对京能东风、十堰热电领导班子及员工精神面貌给予了充分肯定。他强调：一是要促进京能东风、十堰热电区域协同发展；二是要提高安全生产经营标准。加强生产培训，降低燃料成本，积极争取市场交易电量，持续优化生产经营指标；三是要提高供热保障能力。加快推进燃气应急锅炉建设，编制供热管线技改方案，确保高质量完成今冬明春城区供热；四是要大力支持科技创新工作，充分调动员工积极性，展现职工才智；五是要充分认清公司优势和不足，认真思考公司未来发展定位，明确发展方向和措施；六是要加强干部队伍建设和党风廉政建设，始终把规矩挺在前面，坚持干事创业，杜绝吃拿卡要，做忠诚干净担当的好干部。
胥成增表示，十堰热电领导班子将团结带领广大干部职工围绕京能电力高质量发展，立足公司发展目标，坚定信心，鼓足干劲，完成生产经营、融合发展、保电保热等重点工作任务。
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