自此，关于“规培医生”的话题从未停止过。
就在近日，微博中出现了#成都中医药大学附属医院无限制压榨规培生#的话题。有多名成都中医药大学中医专硕研究生反映，自己在成都中医药大学附属医院参加规培，却被医院“压榨”，成了“免费劳动力”：早上7点半上班，下班没准点，周末节假日排班，一个月4个夜班，除了规培范围内工作，还要帮带教老师跑腿，拿快递，打饭，发传单，甚至微博刷粉丝量……
“情景再现”型
今天早上等电梯的时候，遇到两个老师聊天。
老师A说：“现在的电梯太难等了，还说什么交班查房上门诊不准迟到，快八点了我连电梯都没上，根本搞不赢！”
老师B说：“再闹喊你七点半就来！”
老师A立马反驳：“七点半，那是要求规培生七点半来，这样就没人和我们抢电梯了！”
老师B翻了一个白眼：“但是他们现在闹这么凶，你能咋办嘛。”
亲耳所闻，亲耳所见，还能说什么呢？
“再补一刀”型
没有一分工资，还要交并不便宜的学费，没有那么多坑位，就不要种那么多的萝卜，招进来那么多学生就是为了给自己多点免费劳动力。校园操场之烂，感觉自己生活在贫民窟，可明明是成都一环内的绝佳地理位置，宿舍没有风扇，夏天只能靠意志度过。
“同款配方”型
我们学校也是这样，开学还特地开个会给师弟师妹们洗脑，说签的不是霸王协议，说国家没发规培补助，不是医院不发，老专家也是7点半上班多学点东西，还有最搞笑的是说不要忘记当初是怀着怎样的期待来找导师，不要到了最后全变成了吐槽。所以对于压榨，说都不能说。
“预知未来”型
辛辛苦苦读了几年书去当了廉价劳动力，这体制就有问题，没有那么雄厚的实力就别骗这么多学生去当炮灰，颐指气使的，还以为多厉害，没有金刚钻别揽瓷器活不造吗？就知道压榨学生，我们是来进修的，不是来坐牢服役的，这样下去，迟早得出事。
“琼瑶上身”型
曾经拼死拼活地考进来，结果当最底层的免费劳动力，曾经满腔的热情，曾经的憧憬，换来的却是无视、无理、无情。
我们都知道，规培生待遇补贴问题并非成都中医药大学学生独有，这属于一种普遍现象，不同地区、不同院校的规培生待遇有着很大的区别，曾有知乎网友表示：有没有工资主要看所在医院，辽宁规培的同学什么补助都没有，而江浙一带的同学大约有1000元左右的补助，自己在山东某三甲医院规培，每月虽有500元补助，但不按时发放。但在各位规培生吐槽的时候，其他地区也存在着“别人家的医院”。 2016年，一则《这家医院正招规培生，最高补贴13800元/月，你想去吗》的帖子在微信流传，帖子称：广州医科大学附属第三医院正在招收规培生，硕士、博士的月薪收入万元左右，最高月薪高达13800元。 后来有媒体记者向医院求证获悉，网贴内容基本属实。 广医三院人事科科长也表示，本科规培生的月薪收入其实跟广州其他三甲大医院的水平很相近，只是今年的月薪待遇同比涨了1000多元/月。 其他医院规培点快快向广州这些医院看过来！这个制度真的应该在各大医院广泛应用，毕竟曾经人民日报也呼吁过，规培医师的工资应该与本院住院医师一样！ 的确，只有有了合理的制度，才能培养出优秀的医生，千万不能盲目地学习国外的政策，鞋到底合不合脚，只有自己才知道！各位医界朋友，你有没有经历过规培的日子？成都中医大这个事件，你怎么看？关于规培制度，你有没有什么想说的？留下你的想法与故事……
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