荐书人言
2019年10月20日，第六届世界互联网大会在浙江乌镇开幕。本届大会以“智能互联，开放合作--携手共建网络空间命运共同体”为主题，大咖云集，举世瞩目。信息技术的革命性进步，造就了这个开放合作的时代。新时代，新范式。指数型组织是指运用高速发展技术的新型组织方法，让影响力或产出发生不成比例的大幅增长(至少10倍)的组织，未来将逐渐成为组织的主流模式。传统的企业组织，要不被颠覆，要不应该主动拥抱变化。拥抱变化的关键在于，用指数型组织方式建构新企业，改造传统企业。Ismail的《指数型组织—打造独角兽公司的11个最强属性》一书，提供了分析、构建和维护指数型组织的指南，阅读它是拥抱信息时代社会组织变化的第一步。
来源：大岩资本（ID：JASPERAM）
作者：刘启浩
>>>>讲何内容
指数型组织的前世今生，库兹韦尔的“加速回报定律”正成为信息技术发展的新范式。
指数型组织内部和外部有诸多属性，其中“宏大变革目标”是最重要的属性。
创建指数型组织的步骤及大、中、小型公司成为指数型组织的应对策略。
>>>>为何推荐
作者Salim Ismail是奇点大学创始执行理事和奇点大学全球大使，广受好评的TED演讲人。
这本《指数型组织》会增加投资者对企业组织模式和投资机会的洞察力，以便在碰到未来的独角兽时，能够该出手时就出手。
阅读《指数型组织》，升级对组织范式的认知，避免成为指数性技术和模式带来的颠覆性破坏力量的牺牲品，主动走在时代前面。
>>>>有何感受
随着《三体》的火热，“降维打击”是频繁出现的一个词汇，特别在涉及技术的领域。未来的不确定性，提供了挑战，也提供了机遇。想在未来的竞争中获胜，或者颠覆现有的规则，改变世界，在认知上需要一个能够“降维打击”的武器。本书思想方法具有此类武器的威力。
前两个月推荐的《富足》和《奇点临近》，都提到了指数型增长和加速回报定律，本书从企业组织的视角来研究这一主题，对企业管理者具有很强的指导意义。
小米、Airbnb、特斯拉和滴滴等耳熟能详的企业都是指数型组织，而能在早期投资这些未来的独角兽，是所有投资者梦寐以求的事。这种好运很可能青睐跟《指数型组织》亲密接触的人。
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