佳利园软体家具：我们不生产幸福，我们是幸福的搬运工

让佳利园人在这里得到归属感，让客户从产品中得到幸福感，让同行对我们产生尊重感，让企业对市场拥有使命感，这将是一个企业最大的福祉。江苏知名软体家具佳利园总经理曹志言说，让所有的人和事都幸福，是我最愿意做也是一直在追求的事。这四个“感”是佳利园企业文化建设中最重要的部分。曹总说，幸福本来就是一种感觉，我们要用有形的劳动和产品来实现它。

佳利园一直在宣扬一种“幸福家”的企业文化理念，用心的话可以发现“佳利园”这三个字也是由“家里家园”延伸而成的。拥有佳利园，幸福家更圆。走进佳利园，给人印象最深刻的就是所有佳利园人脸上所流露出的笑容，不管走到哪，不管你在干什么，佳利园人在打招呼之前总是先展现出一个幸福的笑容，笔者认为这是一种幸福感的传递。

曹总是淮安盱眙人，白手起家，凭借拼命三郎的工作劲头和特别的经营理念一手创办了佳利园沙发，并发展的如日中天，甚至在当下家具业整体市场环境下滑的情况下呈逆势增长的态势。当笔者尝试着从产品的品质和营销渠道来解释这种逆势增长的情况时，曹总只给了一个解释：因为幸福。我不是在做一种产品，也不是在做一个企业，而是在经营一种文化，这种文化的核心就是“幸福”，我不卖产品，错位经营，自然没有竞争，行业的环境如何自然对我没有太大的影响。

通过一种产品让千万个消费家庭更和谐、更温馨；通过一种技术和成本的支持让经销商、代理商更放心；通过一种精神的传递让员工更安心；通过团队的力量让客户更舒心。当一个企业通过自己的努力让周围所有的人和团体都达到了一种幸福的状态后，还有什么事是这个企业做不成的？那么企业自然也就顺带着做好了，这是水到渠成的事。老子在道德经中说，治大国若烹小鲜。看上去越复杂的事情往往有着一个越简单的道理，治国尚且如此，何况企业乎？

正因为如此，佳利园一直在致力于经营一种公司文化。佳利园是家具业内员工流失率最低的企业之一，这样更利于保留成熟的技术力量。在佳利园举办的技能大赛、拓展活动、业余活动中，员工经常以夫妻档的形式出场，公司还为夫妻员工专门配有夫妻宿舍。一心以专注的力量推动企业往前走，而且在产品方面，也只做沙发，以一生只做一件事的专注精神使企业获得了成功。很多佳利园的经销商在品牌的选择上，只选择代理佳利园，基本上没有其他品牌产品，即便有些经销商为了节省成本，拿一些其他产品，但不久就会换回来。而且佳利园的经销商很少做广告宣传，靠口碑和老客户的推荐就可以达到经营目标，然后新客户变成老客户，再带来新客户，最终客户数量呈滚雪球式增长。

最后话题又回到幸福上来，曹总说，我们不生产幸福，我们是幸福的搬运工。让所有人都幸福了，做企业和做品牌就成了一件水到渠成的事。