刚刚，参加华为财务岗面试，月薪2.5w，共3轮，被问了这些……

后台有很多留言，说很想去华为应聘，问有没有经验告知。

这里整合了一些关于求职华为财务岗的面试资料，不管你在哪工作，相信都有用。

华为财务面试经验分享
（附面试简历）

以下是面试者的经验分享

作者介绍：

本硕985经济类专业（非财务）、考过cpa专业阶段

华为财经是根据各个面试站的顺序一站站跑的，在华为财经招聘的微信公众号上有具体说明，还标注了每个站大致的面试时间，然后在面试的那一周提前发性格测试，没有笔试。

性格测试：

按自己的真实情况来，一定要保证前后一致，最好在35分钟内完成。

面试：

性格测试的那个周末面试。提前发短信告知要准备身份证件+三份简历，大概要4个小时，一共三轮面试（群面+专业面+boss面）

群面：

三个面试官（两男一女）+16个人

16个人分为两组面对面坐在面试官两侧，提供纸笔不允许带自己东西上桌。首先，折名牌，一张A4纸，折起来要能立起来，两面写姓名+专业，45度角摆放，让面试官和小伙伴都能看到。

然后，是中文一分钟自我介绍，包括优缺点+最近失败的事情。看了很多面试经验说一定要记住别人说了什么，虽然我们这次自我介绍完直接进入无领导没有提问环节，但是我觉得确实要记住每个人的信息！

接着，就是无领导小组讨论。有同学抽到一带一路对企业的影响。我们这组是操作题！桌上放了A4纸、铅笔、马克笔和矿泉水，然后两个小组pk看哪个小组叠的高。真的是出乎意料，面试官还准备了卷尺要量高度……

最后，是两个小组各派一名代表发言总结，小组的优点缺点，为什么比对方高（低）这样。对方那组先发言，对方那组面试官给了其他人补充发言机会，然后直接开始challenge，如果只有三个人进入下一轮，你觉得是哪三个人，为什么，还提问被别人淘汰的人你觉得自己应该被淘汰吗？确实很为难人。

另外，面试官真的很厉害！第一个被challenge的人在自我介绍环节说自己的缺点是会犹豫，然后就被第一个challenge了……我们这组直接没有补充机会，直接被挨个challenge。

基本都是问选三个进入下一轮，我在自我介绍环节说自己会焦虑，后来面试官challenge我是不是没有自信。还有challenge：根据对方小组的发言，你希望和对方小组哪三个人合作？为什么？

要点：

1、一定要积极参与、全程投入！我们八个人操作其实很不方便，这个时候一定要给自己创造表现的机会，不管是计时还是提供idea、协调……一定要积极参与！

2、要记得所有人说了什么！面试官会问某某某的观点你认同吗？而这个某某某的发言其实很靠前，如果不记录根本不记得！

3、发言一定要有自己的观点和支撑，如果被组员说要淘汰也不要紧张，可以说服气也可以不服气，关键一定要有理有据。根据后面观察发现不管服气不服气都有进入下一轮的。

专业面：

群面完被带回原来候场室，等了蛮长时间才进入下一轮专业面。自我介绍+各种提问。会问有没有男朋友，是否独生女，为什么要做财务（我专业不是财务类的），为什么要来华为做财务……面试官很nice，全程微笑，会根据你的情况提问。因为我考过了cpa，所以问了很多专业问题，但是都忘差不多了所以表现不好。专业知识防不胜防，平时得多学习！学了不能忘！

BOSS面：

纯聊天性质，问了家庭情况，能不能接受外派，为什么想来华为……聊了很多，内容不太记得了，感觉面试一定要表现足够的诚意和想法，之前听过一个讲座分享，主讲人是一家国企的HR，他说把每一场面试当做是一次约会一样准备！这句话让我印象深刻，分享给大家~希望大家都能找到满意的工作！

1 面试怎样穿搭更加分？
做足这些，通过率更高！

一、服装篇

女士夏季首选衬衫+半裙，也可以穿连衣裙，或西装。其实有很多服饰都可以选择，只要遵从整洁、大方、得体的原则即可。

男士夏季尽量选择带领的服装，衬衫或保罗衫，下身搭配西裤即可：

在挑选服装时，你也许会遇到以下问题：

1、天冷可以穿丝袜吗？

可以，但是要穿肉色的丝袜，不要穿黑色的丝袜。这点一定要注意！如果实在怕冷，或者认为身材不好，可以不穿裙子，穿裤子，但不要穿紧身裤，不要穿牛仔裤，尽量挑选西装裤一类的裤子，但不要穿过宽的阔腿裤。

2、衣服一定要有领子吗？

尽量穿带一个领子的衣服或裙子，这样会显得更加正式。如果连衣裙本身没有领子也可以，但是要挑选相对正式的款式，尽量避免休闲款，要更加注重细节。

3、天气冷可以穿外套吗？如果天气凉，可以在衬衫外穿一件西装外套，避免休闲款外套。

4、圆领T恤可以吗？

过于随意，建议不要选择。

在选择服装时，一定要注意以下几点：

1、忌颜色过花

以纯色为佳，不要选择太过花哨的衣服或裙子，也尽量避免条纹、格子等花色。

2、忌衣服、裙子过紧或过短

在结构化或试讲的过程中，很有可能会做一些手势，所以容易出现抬胳膊露腰露肉这样的情况，容易引起自己的紧张情绪。

3、忌过于随意

卫衣、衣角带穗的、衣服上带一个大头像的、带闪光片的，这些衣服都不要穿，看起来会显得不正式。

二、鞋子篇

女士尽量选择粗跟的鞋子，或平底的小瓢鞋，穿高跟鞋不习惯的同学，可以选择干净的小白鞋，注意款式不要太休闲。

男士可以选择正式或休闲一点的皮鞋，除注意整洁外，还需注意不要搭配白色的袜子，可以选择船袜或短款的黑色袜子。

在选择鞋子时，一定要注意以下几点：

1、不要穿凉鞋及露脚趾的鞋子

首先，凉鞋会显得非常不正式；其次，很多女生喜欢穿鱼嘴鞋，面试时就不要穿了，一定要选择把脚趾包好的鞋子，可以适当露脚跟，但不要露脚趾。

2、不要穿走路太响的鞋

高跟鞋可以穿，但是鞋跟不要太高或太细，以免鞋子出现较大的声响，过于吸引面试官官的注意，尽量保证在3~4cm就可以了。如果大家的高跟鞋走路很响，就到修鞋店去垫一个跟或换一个鞋底。

三、仪容篇

主要注意整洁、干净就可以了，男生记得一定要把胡子刮掉，发胶不要用太多。另外还要注意以下几点：

1、忌浓妆艳抹

即使最近皮肤状态差，也不要用浓妆来掩盖哦，只要化淡妆就可以了，眼影不要擦亮色。口红不要涂太红或颜色太深的。

2、忌美甲及首饰

不要美甲，如果已经美甲了，记得提前卸掉。尽量不要带首饰，镯子、项链最好都不要带，带一块手表，还是比较好的。

3、关于眼镜

只要边框不是特别夸张的（比如非常亮的金属边、红色的大粗边、带链的款式），都是可以的。如果习惯戴隐形眼镜的，也可以带透明的隐形眼镜，注意不要戴美瞳。

四、行为篇

1、走姿要从容、平稳、轻盈、自信

双目平视，面带微笑，跨步均匀，上身挺直，步伐稳健有节奏感。注意不要用脚蹭地面；手插裤兜走路；左顾右盼；大摇大摆或左右摇晃。

2、站姿要挺拔、轻松、自然

要抬头、双目向前平视，面带微笑。胸腹距离拉长，双臂自然下垂，或相搭放置腹前。两腿直立，男士自然开列，女士双膝靠拢，做到挺胸、收腹、立腰。注意站立时不要缩脖、塌腰、耸肩，双手放在兜里或插在腰间。进门站定后，再向考官自我介绍，注意不要一边鞠躬一边说话，不礼貌。

3、手势要简洁、大方

四指并拢，拇指张开，不用手去指。手势要有力度，不拖泥带水。手势应该停留适当的时间。头脑里应存储3到5个手势。在试讲的过程中，提问请回答问题时，要记得将五指并拢伸开。

4、进门前记得敲门，敲三下门之后，走进时要有自信，同时注意避免大跨步或小碎步。215个很受用的技巧性回答

1、请你自我介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在xxx经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划？

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。

要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价？

回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

（1）如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；

（2）你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

回答提示：（1）原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

（2）如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

（3）还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

回答提示：（1）我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。

（2）分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

（3）总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你做的一项工作受到上级领导表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：

（1）我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。

（2）他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

13、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：（1）正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。

（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回答提示：（1）我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

（2）我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话 我会努力改正。

（3）如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。

（4）作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

回答提示：（1）成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。

（2）检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。

（3）工作中，切勿伤害别人的自尊心。

（4）不再领导前拨弄是非。