8月27日，LKK洛可可创新设计集团总裁李毅超在阿里巴巴钉钉举办的未来组织大会上，分享了创造力崛起与组织变革为企业带来的变化，并正式发布首个企业级创新应用产品-洛客云设计 与 “洛”智能设计，以设计赋能钉钉1000万余家企业，助力企业创新创造落地。
李毅超指出，组织变革的本质是不断地激发组织的持续创造力，创造力是最稀缺的资源。未来的世界会逐渐呈现一种大交叉、大融合、更全球化的结构，组织的创造力门槛越来越高。LKK洛可可创新设计集团（以下简称 洛可可·洛客）就是要把创造力门槛降低，通过在线化、数字化、协同创新赋能更多群体，实现万物共创。
现场首次发布的洛客云设计与“洛”智能设计已可以在钉钉内搜索添加应用。
“洛客云设计”
服务于上千万中小企业，依托洛客平台40000余名优秀设计师资源和严格的品控体系，针对企业视觉、产品包装、电商店铺等海量需求提供服务。
“洛”智能设计以数据算法驱动的智能设计平台，依托专业的设计资源库和需求分析模型，与洛客云设计相辅相成，以更好的性价比和体验服务于中小企业。
两款产品全部搭载在钉钉的开放平台上，目前，企业在钉钉添加“洛客云设计”应用后，即可通过首页“0元做设计”入口体验“洛”智能设计，输入企业需求信息就可以3秒设计出LOGO。更低的创新门槛，意在让每个需要创新创造力落地的企业都可享受到智能设计的高品质服务。
在未来组织大会上，李毅超表示：“未来，无论是个人还是组织，如何能够拥有持续的创造力，才是面向未来的最核心竞争力”。
作为一家创新设计公司，洛可可雇佣的都是极具想象力和智慧的个体。过往的15年，洛可可的组织规模从1个人迅速增长到1000人。如何打破机械思维，让长大后的“我”和“我们的组织”更有创造力，成为洛可可最关心的问题。
李毅超坦言，选择钉钉曾是一个艰难的决定。 一直以来，洛可可都在思考采取什么样的方式或工具能突破格子间的栅栏和部门间的沟通壁垒，让组织实现扁平化，让组织内部沟通更高效。 在钉钉的助力之下，洛可可实现了组织在线化——大家在一个平台上沟通，专注于协同，专注于信息的共享，让组织变得更简单、高效、透明，从而实现组织的敏捷创新，让每个人的聪明才智和创造力都得以充分爆发出来。
沟通/协同在线，赋能平台的创造力实现赋能群体创新
虽然洛可可自组织在同一个价值通道上释放了创造力，但企业的创造力依然有限。为了突破自组织群体创造的瓶颈，2016年，洛可可做出了一项大胆创新——成立“洛客”平台。通过这一彻底数字化的平台，洛可可得以链接更广泛的设计师群体和更多具有想象力的个人用户，将自身发展成为一家互联网公司。
业务/生态在线，重构社会化创造力实现万物共创
组织的核心在于协同、创新，这也决定了模式的先进性和组织的生命力。在与价值网络的协同创新过程中，数字是协同创新的必要元素，没有数字体系、没有在线化是不能实现创造力协同的。创造力的革命并不仅仅是让某一个人的创造力更强，而是让社会群体的创造能力远远大于原本的企业化创新。
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洛可可·洛客助力企业创造好产品
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