「职场充电」八年食品路，未来犹可期

2011年，初入一家食品公司。刚入职就了解到专科与本科工资差距将几百块。我是专科，知道这个消息，心情有点小复杂。不过还好当年父母要我去专升本，而我还真去了，同去的五个同学，最后只有我和另一个同学拿到了毕业证。第二年六月拿到毕业证便立刻递交人资，工资立涨了几百。所以还是很感谢父母当年的给我的建议，至少那时的付出，在后来体现了它的一点价值。

第三年，开始焦虑了，因为不知道未来何去何从。记得当时还在论坛上提过一个问题，大意是谁能给我一张成为领导的说明书。对我而言，只有两条路，走技术路线或者是领导路线。考研已经没有动力，质量工程师因为李总理一句话被取消。所以在论坛上提出了这个问题，也得到了很多大佬的解答，但当时经验尚浅，理解不透彻，现在回头来看，这便是我最初职业规划的启蒙，只是当时自己不清楚。

第四年，有了走出去的想法，去面试了一家代工食品厂，因为没经验，先谈工作后谈工资，由于那家给的工资低，心理落差大，结果没去成。父母劝我好好干，以后就好了。我听着，不说话。现在发现，好多父母都是这么劝子女的。不过从另一个角度来看，有想法的人，父母劝了也没用，该走还是会走。没想法的人，父母也不会劝，因为父母不知道他的想法。我是第三种，听一半，看一半。

这一年，有一个晋升的机会，我知道自己各方面能力都比他们都要差一节，论霸道资历我不如JC，论强势辩论不如XJJ，论背景见识不如LCC，论领导器重不如HY，我很清楚的知道自己没戏，但还是想去试试。最终因为某些特别原因，这次晋升取消了。经过这次之后，我开始意识到自己能力的不足，在以后的日子开始可刻意培养自己的能力。开始去看看不懂的质量体系，去参与QC改善活动，全程跟进项目改造，编制培训课件，给同事培训，虽然讲的不好，但那不重要，重要的是我在做。

过了一年，部门人事变动，晋升的机会又来了，原来和我一起去竞争的几个人，一个离职，一个调往其他部门。因为前面有比较好的准备，尽管在面试的时候我没有回答好领导提出的一些问题，但最终还是通过了。我依然没有他们哪些优点，但我有我自己的特点。

又过了两年，部门人事变动，原来内外审的活，被我接下来了，那一年正接触体系，两个月的时间把公司质量手册以及其他质量管理体翻了个遍，这一刻才明白当初看不懂的体系是什么了。就像读书的时候，老师让我们背古诗，我们根本不知道这古诗是什么意思要表达什么。但是有了一定的阅历之后，某一瞬间突然发现，我靠，这不是那首诗词要表达的意思吗，古人真是牛逼，这诗写的真是好。我当时就是这种感觉，豁然开朗。

再后来因为公司效益不好，前景堪忧，不得另寻下家。所以去年离职，到了一个新行业。来到新公司已有一年，越是到现在，越是知道自己的不足，也越是知道自己的路要往哪里走，知道要去哪个位置，应该怎么去。做以前不敢做的事，干以前不敢干的活。去表现，去争取，去拒绝，去反抗。

未来的路，一样不好走，可还是得硬着头皮走。

八年食品路，未来犹可期。

注：本文为食品论坛网友诸行无常原创，职场人生版块职场充电征文活动投稿，转载请注明作者与来源。