昨日晚8：00，《明日之子水晶时代》第六期正式播出，明妹们的第二次大考，正式开启。
作为看过《明日之子第二季》及《明日之子水晶时代》的我，昨晚看完第六期选手的表演后，我感觉自己的听觉和视觉有一种疲劳感。思前想后，突然发现第三季的赛制和之前的成团节目《创造101》系列有些类似。所以，想在此讨论一下第三季的赛制变化。
第二季中，节目的目标明确，三位导师分别挑选出魔音赛道、独秀赛道、美颜赛道的选手，并经过层层选拔，决出九大厂牌及最终的最后厂牌。魔音赛道主打唱功，独秀赛道主打创作，美颜赛道主打综合、颜值。比赛分为三轮，挑选各个赛道的新手战、决出九大厂牌的挑战赛、PK出最强厂牌的终极战。层次分明，导师的指导也都是针对自己赛道的选手，具有针对性及深入性。
转眼到了第三季，从三位导师变成了六位星推官，每个人都代表不同的领域，相较于上一季来说比较全面。但这也决定了本季无法继续采用赛道模式的赛制。于是，转而走向了另一种模式，就目前来说，算是小考与大考轮流制。选手分为Start和Restart两个赛道，即小鲜肉和回锅肉赛道，但是目前看来，除了Start赛道的星级较Restart平均来说较高以外，两个赛道的选手似乎没有任何区别。
第三季的赛制，选出的35位选手，一轮小考接着一轮公演的比赛方式，让我以为我在看《Produce35》，而且大考最终以现场点赞前九进行排名，更让我觉得像在选九个人成团了。除此之外，大考不用说，本季的选手有几位的实力还是比较不错的，尤其是今年的原创歌手，也有好几个比较成熟的原创作品令我印象深刻。可是小考的骚操作，简直就是一个接着一个颠覆我的想象力。
第一轮小考及公演，导师两两分组对选手进行指导，选手自己选择导师。这个还是比较合理的，选手感觉自己哪部分弱，或者歌曲哪部分需要针对性改进就找哪位导师就好，这个无可厚非。可是小考舞台，四首歌曲多人一组随机考核，星推官按着箭头决定我们能听到哪位选手的声音。首先没有说明哪位星推官能按箭头（也可能是我没看到，貌似只看到华晨宇和孙燕姿两位按过），这就似乎置六位星推官于一个不平等的地位，第二季可是没有出现过这种情况。其次，的确这种方式一首歌可以听到好几个人的声音，节约时间，可这更让我觉得像是《创造101》了，想听完整的，就去找直拍，对于选手来说，随机性大大增加。最后，按小考评星决定舞台，又是似曾相识，这季选手也是真惨，虽然公平，但是不得不说对观众来说就不太舒服了，好听的歌可能只能听一分半，难听的可能还要忍完整首，也惨。
第二轮小考及公演，变成三组导师选选手，这个就很难说了，针对性相对来说就小了。小考舞台，好嘛，简单来说就是Dance组、Vocal组、甜美组，考验表现力是好，但是非逼着人家强行非自愿跳出舒适圈，这个操作真的太骚了。想想二星的洪一诺，如果就单纯唱功来说，我个人感觉起码也是四、五星的选手，就因为跳舞变成了二星。还有零星的by2，算不算是《明日之子3》开播以来最骚操作？从六星降到零星，不是因为表现不好，是因为没有突破自己？出道这么多年，恐怕by2也是难为情了。公演的时候，我寻思零星是什么待遇？好嘛，准五星待遇，solo舞台+大柱子道具，by2倒是真突破自己了，竟然原创了一首说唱歌曲。很幸运，这首歌可能一辈子她们也就唱这一次，让我们听见了。但是这个操作就是明晃晃的一个噱头，个人感觉没有实质的作用。
不知道后面的赛制是如何，但是看到第六期，现在还有25位选手，去年这时候九大厂牌已经出来了。如果下期还没有改变赛制，可能就是《Produce35》实锤了，已经让我感觉到审美疲劳了。最强厂牌啥的，也就没啥意思了。
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