细数4类职场道德绑架“是不是瞧不起我？”——什么时候瞧起过？

职场江湖有问题，大侠知阳来救急

就在5G浪潮尤为关键的抢滩期，美国总统特朗普教唆其盟国以“政治安全”为借口阻挠华为5G市场扩张，来达到遏制中国5G发展的目的。而华为面对一波又一波的不公正对待，面对特朗普的“围剿”，陷入了罕见的危机中。

在这种局势下，国内多家企业开始声援华为，发出了类似上图的声援华为的公告。

这种爱国情怀，的确让人感动，特别在这种情况下，更加显得尤为热血。

然而在这看似爱国和支持华为的行为之下，还隐藏着另一层意思：道德绑架。

买华为有奖励，我们可以理解和支持。但是买苹果就要被罚，这就真的有点过分了。

这让我想起另一个案例：“给外卖小哥打差评，你还是人吗？”

自从有了外卖之后，那些从事外卖行业的人，都开始成为了网络上热议的对象。

无论什么缘由，只要外卖小哥的争议事件一旦传到网上，都会引来一边倒的舆论。

外卖小哥从事外卖职业，那么首先考虑的，就应该是职业问题。但舆论都会把职业问题放到一边，而把表象看到的“道德问题”放大后作为主要议论方向。

除此之外，我们身边还有很多很多的关于道德绑架的情况。那么职场上，是不是一样存在着道德绑架呢？

我们就来细数四类职场上的道德绑架，你中过几次招呢？

第一类：酒桌道德绑架

身在职场，我们很多时候不得不面对一些酒局。或者陪客户，或者陪领导，或者跟同事聚会等等。

有时候我们明明已经喝得不行了，但是身边总会有很多让你不得不喝的理由。

“你不跟我喝，是不是看不起我？”

“你光跟领导喝，不跟我喝，你是不是故意讨好领导？”

“你不给领导敬杯酒吗？”

陪客户喝酒的时候，客户一句“多大酒量，就有多大销量”，搞得你不得不再猛灌下几杯。

然而，等酒一醒，这个客户依然不温不火。

跟同事喝酒的时候，同事一句“我干了，你随意”，搞得你真还不敢随意，只能硬着头皮干了。

要是你随意了，同事一般都会冒出一句“你还真随意啊？”

正所谓，饮酒不劝酒，才显得酒品好，人品佳。然而在酒桌上，那些道德绑架，确实让人既尴尬，又难受。尴尬的是，喝也不是，不喝也不是；难受的是，喝了身体遭罪啊。

大侠锦囊献计：硬核拒绝！

“你真的随意啊？”

——是的，我就是这么实在！

“你不去跟领导敬杯酒啊？”

——那是我的事儿。

“你是不是瞧不起我？”

——我什么时候瞧起过你？

PS：关于拒绝酒桌道德绑架，你们还有什么硬核拒绝招数没？

案例：在写这篇文章之前，刚好公司有个聚餐。我滴酒未沾，因为要开车。厂长喝醉了，跑过来跟我说：“你还不赶紧过去跟老板喝一杯？敬老板一杯酒啊！”我走过去跟老板说：“老板不好意思，我今天要开车，不能喝酒。请您谅解！另外，我认为公司聚餐，作为公司的高层们，应该起身向全体同仁们敬杯酒。感谢大家的辛苦付出，您看行吗？”最后老板和所有高层的一桌，都站起来向全体员工敬酒。而我继续喝可乐去了。

第二类：饭局道德绑架

除了刚刚提到的要喝酒的饭局以外，还有一种相关的道德绑架：饭局。

职场上，我们免不了要参加很多饭局。一会儿同事生日，一会儿同事结婚，一会儿同事升职，甚至还有偶然约起的一些饭局。

有些我们乐意参加的饭局倒没什么，但有些确实不乐意参加的饭局，或者自己有事没空参加时，也会出现一些道德绑架式的理由给你。

“大家都要去，就你不去。是不是不给面子？”

“今天部门的人都约好了，你不参加不合适吧？”

“今天XX领导都要去，你居然不去？”

我们每天在职场上会上班八小时，加上午休和路程，几乎每天从早上八点左右出门，到晚上七点左右到家。除去睡觉的时间，几乎都在办公室跟同事相处。

有时候，我只是单纯的想回家而已。

同事请客吃饭，一句“又不让你给钱”，搞得气氛极度尴尬。

同事约好AA聚餐，一句“你是不是不想给钱”，整得你又冒火又难受。

很多人把所谓的饭局当成是一种社交，然而我更喜欢另外一句话“低质量的社交，不如高质量的独处”。

再说了，就几个同事一起吃个饭，就能扯得到什么社交不社交的？指不定第二天因为一些利益问题，还不是大打出手。

更何况，有些同事本来我就不爽他，还要硬着头皮跟他吃饭，岂不是味如嚼蜡一般？

“又不让你给钱”

——我给你钱，人我就不去了。

“你是不是不想给钱”

——钱我给你，人我就不去了。

“是不是不给面子”

——面子我给你，人我就不去了。

PS：不想去的饭局，你们一般怎么硬核拒绝？

我想说的是，饭局是否需要参加，我们每个人都有自己的判断和安排，那是我们自己意愿。如果非要强行叫过去，那么我一定会在整个过程感到不舒服。最终就会变成“低质量社交”，既然如此我何必又要去呢？就为了所谓的面子？不，我不认为你有那么大的面子。

第三类：加班道德绑架

加班，已经是职场上比较常态的一种情况了。

项目赶进度时需要加个班，工作没做完也会加个班，甚至有时候工作太投入，自然而然的加了个班。这都是正常现象。

然而，职场上有一些加班文化，有属于明显的道德绑架了。

“大家都在加班，你好意思准时下班吗？”

“领导都还没走，你怎么能下班了？”

“连加班都不愿意，还能指望你为公司做出什么贡献？”

不知道什么时候开始，职场上加班也能成为一种“文化”式的存在了。

按理说，加班不都是自己工作效率不高，今天的任务没完成才会加班的么？

天天加班不但不被批评，反而还成为了一种“敬业”的象征。这是病态的现象。

而利用道德绑架的方式来让员工加班的行为，更加让人诧异。

当你每天高效率按时完成了每天的工作任务，甚至还在工作时间内超额完成了任务后。

本想着能够马上下班放松一下时，突然给你来句“别天天就想着玩儿，加点班有什么关系”，还让你突然有种“按时下班就不对”的罪恶感。

然后你细心观察才发现，原来那些每天上班时间摸鱼，下班时间主动加班的人，居然被领导夸奖赏识。

这是一种什么样的职场畸形文化啊？

“好意思准时下班吗？”

——是的，我脸皮厚。

“领导都还没走！”

——关我什么事？

“还能指望你什么？”

——要不，你试着指望我看看？

PS：面对无意义的加班，你们都是忍受呢？还是忍受呢？

案例：我之前就有个老板，特别喜欢在临下班前一个小时开会。而每次他开会一定是两个小时以上。也就是说，你不得不听他在会议上嘚吧嘚两个多小时，然后自然而然加班。他给的理由是“你们晚下班，我不也一样陪着你们加班了么？”乍一听没毛病，最后我们体谅老板，为了不让老板跟着我们一起加班到很晚。大家都不约而同的辞职了。

第四类：帮助道德绑架

职场是个团队协作的工作环境，你不得不面对协助与被协助的情况，当然那都是在工作层面上的协作。

工作事件以外，我们会遇到一些难处时，偶尔也会需要帮助，同时也会帮助别人。

按理说，“助人为乐”本身并没有什么问题。

但是，职场上有一些帮助，却非常让人不舒服。

“每天顺路坐你车上下班，我可以给你油费。”

“每天帮我带早餐，我给你钱。”

有些看起来无足轻重，甚至是顺带的事，时间长了都会变成一种负担。

比如说买早餐的事情，万一哪天我来的迟了，连自己都没有来得及吃早饭，难道我还要冒着迟到扣钱的风险去给你买早餐么？

你才是高枕无忧准时打卡了，我不仅没吃早餐，甚至还迟到了。最后却换得你一句“怎么今天没给带早餐？我胃不好，必须要吃才行的。”

还有关于借钱的问题，说实话我跟你本来就不熟，哪怕借你十块钱，我都觉得是浪费表情。

理论上来说，借钱是情谊不是义务，但不借钱就会被冠以“抠门”“小气”“吝啬”等贬义之词。凭什么？

“借你几百块而已，又不是不还！”

——跟你不熟。

“给你油费，每天坐你车上下班。”

——我不是你的司机。

“每天帮我买早餐，我给你钱。”

——我不是你的保姆。

PS：面对让你反感的求助，你们都是怎么拒绝的呢？

案例：之前有个同事，跟我借了三次钱。分别是一百、五十、三百，总计四百五十元。借钱的时候，跟我各种诉苦装可怜。等我找他还钱的时候，口头上说是过几天就还。结果没到还钱那天，就辞职了。我……有天聊起这个事情的时候，很多其他的同事都纷纷表示遭遇了同样的情况。并且聊开了才知道，每一个找他还钱的人，都被他跟其他人说过“那么点钱，天天都在问我要。这个人简直没意思，一看就是小人，不值得交往。”瓦特？…？…？

不管是职场上，还是在生活中。我们总会遇到各种各样的道德绑架现象。

我想说的是，用个人道德标准去衡量另一个人，是不对的。

道德是个人主观标准，凭什么用你的道德标准去衡量别人呢？

声援华为的企业，用道德绑架的方式去要求员工不准使用苹果。作为员工是什么感受？

那些用道德绑架来逼人喝酒、让人参加饭局、强迫员工加班、要求同事帮助的人，你们有没有考虑过万一哪天自己遇到类似的情况会是什么感受？

大侠一句结束语：拒绝道德绑架，让职场更健康。

在面对职场上的道德绑架，或者生活中的道德绑架，大家都是怎么处理的呢？欢迎大家在评论区留言分享。同时也欢迎大家关注【职场大侠知阳】