企业在职职工可以50的退休，为什么灵活就业人员55岁才能退休

企业在职职工可以50岁，直接办理退休享受养老金的待遇，但是为什么灵活就业的女性，是不能够50岁来办理退休的呢？这个问题主要是专门针对于灵活就业女性出台过具体的文件，规定作为参保灵活就业，养老保险的这部分女性，他的这个退休年龄必须达到五十五岁才能够退休，但是这个55岁并不是全国所有的地区都是这样执行的，有些地区根据自己的实际情况并没有执行这样的一个文件，所以说在具体退休的过程中，有少数地区的省份依然可以按照50岁的年龄，去办理退休享受养老金的待遇。

比如说青海省四川省这两个地区的灵活就业女性，依然可以按照50岁的标准来办理退休。过全国绝大多数地区灵活就业的女性，只能够在55岁的时候办理退休享受养老金的待遇，当然这还是有一定的前提和客观因素存在的，比如说自己如果完全是，按照灵活就业的形式来缴纳自己的养老保险，那么只能够到55岁才能够办理退休了。

如果不是完全按照灵活就业的形式来参保的，而是自己作为企业下岗职工下岗以后才按照灵活就业的形式来参保，那么这个时候就要根据你在企业单位工作的年限来决定，比如说你在企业单位工作年限超过10年甚至是超过15年，那么这样的一个条件下，是可以按照50岁来办理退休的。因为作为企业在职职工来讲它也是一样的，就是说自己很有可能参保，年限也仅仅只有15周年，所以说只要是自己在企业单位参保10~15周年这样的一个年限，那么就符合50岁退休的一个条件了。

是反之，如果说自己在企业的参保年限没有达到这样的一个年限，可能只有几年，甚至有的人都没有企业的一个工作年限，在这样的一个条件下，那么就不具备50岁退休的条件，只能够等到55岁才能够办理。当然五15岁办理退休也是有一定好处的，一方面可以增加自己累积缴费年限，另一方面晚退休5年相对应的，这个社会平均工资就会有所提高，所以说自己领到的初始退休金的这个数额，应该大于50岁退休时初始退休金的数额。

所以我们无论是50岁退休也好，还是55岁退休也好，都要根据自己的一个实际情况来决定，当然对于自己来讲要保持一个良好的心态，因为毕竟自己什么时候能退休，并不是自己来决定的，而是根据相应的一个地区政策来决定的，所以说这样的一个地区政策，符不符合你的一个条件是很关键的一个因素。所以最终自己能够正常的办理退休，按月领取基本养老金的待遇是我们的一个目标，所以说我们不论多少岁退休，都应该是向着这样的一个目标去前进。

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