从去年开始，各地关于建筑工人实名制管理的意见、规范纷至杳来，关于工人实名制的文章、传言更是数不胜数。然而，你真的了解工人实名制吗？知道它如何实施吗？知道它具体包含哪些内容吗？知道它与你到底有何关联吗？
今天，砖砖从简整理，用最简单的语言让你全面了解工人实名制！
首先，我们来解释一下，建筑工人实名制到底是什么？
建筑工人实名制是指企业对招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等，以真实身份信息认证的方式进行综合管理。
适用领域：
建筑工人的实名制管理，毫无疑问，主要适用于房屋建筑和市政基础设施工程。
那么，到底哪些人需要进行实名制管理呢？实名制管理只是针对建筑工人吗？
并不是。只要是进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位，他们的项目管理人员和建筑工人一样都要纳入建筑工人实名制管理范畴。
建筑工人实名制信息包含哪些内容？
建筑工人实名制信息主要由基本信息、从业信息、诚信信息三部分内容组成。
基本信息：建筑工人和项目管理人员的身份证信息、文化程度、工种（专业）、技能（职称或岗位证书）登记和基本安全培训等信息。
从业信息：工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付和从业记录等信息。
诚信信息：诚信评价、举报投诉、良好及不良行为记录等信息。
这么多信息，如何来采集？
总承包企业负责所有人员的身份采集，应以真实身份信息为基础，采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的基本信息和从业信息，并及时核实、实时更新，建立建筑工人实名制管理台账。
按项目所在地建筑工人实名制管理要求，总承包企业要将采集的建筑工人信息及时上传相关部门。
注意哦！对于已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，1年以上（含一年）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训，记录相关信息，否则不得进入施工现场上岗作业。
说了这么多建筑工人实名制，你记住了吗？
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