说起华为阿里等大企业，大部分人除了羡慕其名气外，也渴求能够进到这样的大企业工作，一是能够收获丰厚的回报，二是为自己的职业生涯添光加彩。无独有偶，一名华为网友大概总结了华为招聘的相关待遇。
如上就是其曝光的薪资待遇，看完让人羡慕不已。要知道，这些还只是工资收入，按照任正非的说法，工资在华为只是零花钱！在华为，年终奖，股票分红才是大头，而18级则是绝大多数员工能够到达的级别，再往上走就要靠机缘和个人努力了。按照这样算来，一名普通华为员工要想达到百万年薪，并不是什么难事！
据了解，华为的最高级别为22级！比如余承东，这位清华毕业的研究生，级别22级，从18级往上走，薪水就不是等差数列的排序了，很可能是等比数列的增长。奖金这一块，和绩效挂钩，当然也和所在的产品线当年的收益相关。如果产品线效益好，绩效也好的话，一个13级的员工就能轻松拿到10万以上的奖金，而再往上的级别，奖金就更高了，有华为员工甚至戏谑：有时候奖金扣税比一年的工资总和都要高，令人心疼！
不过，有些网友应聘华为时，却因为自己的不了解而要了一个比较低的薪水，比如如下两位：早看到这个标准就好了，17级，一年前要价时，七年同窗好友兼老华为16级让我开20k（当时明确说了是17级），然后顺利入职，入职后他告诉我他16级工资比我高3k，内心真不是滋味。
给公司拼了七年命了，才16k，部门从粗粮搞了个四年本科给20多k，华为你到底怎么了？外来和尚真比自家的好吗？你可知道你这种对内歧视，逼走多少人吗？去年刚进公司，当时觉得进华为就是为了多学华为的管理和规范的，傻呵呵给HR说你就按职级标准给吧，然后15级，16K，好多同事都说你怎么这么少就进来了。
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