众所周知，阿里巴巴是一家极其优秀的公司。马云为什么敢在55岁的年纪辞职？那说白了还不是因为阿里巴巴的人才梯队太完善了吗？
尤其是阿里巴巴的“合伙人”制度以及公司内部实行的高管轮岗制度，这两项制度在国内都让很多公司们学习。
所以怎么说呢？阿里巴巴出现一些人事上的调动，在我看来都是属于正常的操作。
今日，阿里巴巴又爆出了一条关于人事变动的消息。阿里巴巴集团首席执行官、阿里巴巴集团董事局董事张勇卸任法定代表人以及董事长兼总经理职务，改由蒋凡接任，阿里巴巴集团首席风险官郑俊芳（监事）退出，新增张彧 (监事)，同时经营范围新增演出及经纪业务。
事实上，进入2019年来，阿里巴巴前后经历了几波人事调动，下面我们来回顾一下！
1、张勇卸任“阿里创投”法人
阿里巴巴集团CEO张勇不再担任该公司法人代表以及董事长，上述职位由阿里巴巴B2B事业群总裁戴珊接任。另外，戴珊还担任了阿里创投的总经理一职。
阿里创投成立于2018年4月，注册资本为5000万元人民币。公司旗下的投资项目包括饿了么、呦吼互娱、中天微等。
众所周知。阿里巴巴是一家集团化公司，所以成立创投公司很有必要，而前天华为也刚刚成立了自己的创投公司。
2、高晓松卸任“阿里音乐”法人代表
根据天眼查信息显示2019年2月26日，高晓松退出阿里音乐——杭州阿里巴巴音乐科技有限公司法定代表人，由阿里大文娱创新业务事业部总裁朱顺炎接任。
3、蒋凡身兼多职
淘宝总裁蒋凡将兼任天猫总裁，继续保持淘宝、天猫两个品牌独立发展的同时，打通两个消费场景，实现消费者和平台商家的分层运营，满足不同消费者和商家的需求。
最后，我想借用阿里巴巴CEO张勇的一段话：
阿里土话说，“实的事情虚着做，虚的事情实着做”。
不同性格的一群人能够聚在一起做同一件事，我们追求的是内核的一致性，内心的一致性！我们相信我们做的事情能给社会带来价值，让世界更美好。这个是我们聚在一起“做文化”最重要的出发点，也是阿里价值观的原点。
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