本想大道理啰嗦一通的，发现想的多，就是很难动笔，最后决定还是简单直接些吧。
一、格力电器
这次格力电器混改，作为国企改革非常重要的一步，已经跨出去了。
根据格力电器最新公告，格力集团拟通过公开征集受让方的方式，转让其持有的格力电器15%股权，本次转让价格不低于提示性公告日前30个交易日的每日加权平均价格的算术平均值。
本次转让完成后，公司控股股东和实际控制人可能将发生变更。
格力的股权激励计划主要有两个，2005年的股权分置提供的股权激励以及2016年的员工持股计划。
当然，还采取其他非股权激励方式，如2018年动工建设人才公寓项目，首批将建设3180套公寓提供给公司技术人才或优秀管理人员。
在这些激励下，格力电器业绩持续增长，之前的就不列举了，可以看看近几年的表现。
——2012-2017年，净利润从73亿增至224亿，收入从1001亿增至1500亿。
与此同时，我们看到2004年，格力电器的净利润仅为4.2亿，收入仅为182亿。
因此，在这样的业绩下，格力电器的股价，向后复权计算，从2005年的70元涨至最高的8500元，增长了超过100倍。
但是，和美的集团(四类股票激励计划)、青岛海尔(2009-2014年四期股权激励、2015-2018年三期员工持股)日益常态化和多元化的股权激励相比，格カ电器的股权激励的次数、规模、覆盖人数都显得滞后了不少。
因此，本次股权改革有望带来企业经营活力的提升。
为此，受股权转让方案消息刺激，格力电器今日复牌逾130万手大单封死涨停，股价报51.93元，市值达3124亿元。
目前，有很多声音指出，本轮国企改革已拉开新帷幕，进展顺利的话，本轮国企改革有望比肩股权分置改革（2007年大牛市的主推手之一），很大可能会激发新一轮的制度红利。
因此我们大胆预测，格力电器有望成为本轮牛市的新起点。
二、三一重工
我们来回顾2006-2007年这波大牛市的重中之重，股权分置的最重要一股——三一重工。
2005年6月10日，三一重工的股改方案在股东大会上以93.44%的高赞成率通过，标志着中国股权分置改革打响了第一枪。
至此，三一重工作为“中国股改第一股”载入了中国资本市场的史册。
股权分置是指上市公司的所有股份被人为划分为非流通股和流通股。
其中：
1、非流通股为上市之前就存在的国有股或者法人股，它们占据着大股东或者类似的地位；
2、流通股为面向社会公众公开发行的股份。
3、股权分置是中国经济体制转轨过程中形成的特殊问题，它的存在严重割裂了非流通股与流通股之间的利益关系，形象地说，“同股不同权、同股不同心”。
三一重工，在股权分置改革结束后，业绩发生了天翻覆地的变化：
1、净利润从2005年2亿，到了2008年就达到了12亿之多，3年增长了5倍；
2、收入从2004年25亿，增至2008年137亿，3年增长了5倍之多；
最终同样体现在股价上，从2005年的15元，涨至2007年高点369元，涨幅高达20倍。
可见，股权分置给了三一重工极大的活力，最终叠加工程机械红利，创造出了巨大的业绩。
而最新2018年年报数据显示，三一重工净利润为61亿，收入为558亿。
三、展望
国企改革，从混改开始，其实早在2018年二季度以来，国企改革已明显提速，一度推出了一系列的改革举措。
格力电器，本身非常市场化，它若能顺利改革成功，有望推动本轮国企改革取得实质性突破，甚至比肩股权分置改革。
而本轮股市上涨中，我们看到了不错的强势股身影。
岷江水电，通过资产置换获得新资产的同事，也叠加了电力物联网概念下，股价从5元多涨至最高的27元，其中发生了10多个涨停。
长航油运，国企改革概念，因实控人是招商局，叠加摘帽概念，股价加速上涨，6天5板表现，成为近期强势股龙头。
中国船舶，通过重大资产重组，叠加摘帽概念下，本周开启了2连板，相信当前的表现还未达到其高度。
中船防务，通过与母公司中船集团资产置换，叠加了并购重组和军工概念下，同样本周开启了2连板。
置信电气，控股股东变更为英大集团，叠加并购重组和国企改革，近期开启了6连板表现。
可见，格力电器，仅仅是拉开了国企改革的序幕，混改的内容方式是多样的，因为涉及的领域行业很多，有置换方式、并购重组等，尤其还有几大领域是本年度重点，比如电信混改，军工混改等。
还是那句话，你需要的还是尽可能多做功课，多做研究，多准备。
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