近日，有媒体发布了一份14家上市银行的员工薪酬排行，其中招商银行的人均年薪58.5万元，位列第一位；平安银行的人均年薪52.8万元，位列第二；宁波银行的人均年薪48.4万元，位列第三。
看到这个数据，不少网友都哭了……其中更有不少银行业的网友也流下了“幸福”的泪水……
非银行业的网友哭着羡慕银行待遇竟然这么好；银行业的网友哭着表示自己又拖了后腿……
毕竟是“平均”年薪，高管的薪水和基层员工的薪水肯定不一样。就像我们随便拿个人和马云或马化腾平均一下资产，也都能上富豪榜一样……
至于那个说银行服务窗口人均2000的网友，不知道是不是在吐槽银行服务窗口的员工表情不到位……
虽然这个平均薪酬备受吐槽，但这个数据后面还有一项数据似乎就被忽视了。那就是银行的人均创收排行。
比如招商银行平均年薪58.5万元，2018年人均创收是337.9万元； 平安银行的人均年薪52.8万元，2018年人均创收是347.7万元。
那么，那些薪酬拖后腿的员工，是否是因为创收上拖了后腿呢？（狗头保命）
当然，以创收来衡量岗位价值是有失偏颇的。毕竟很多岗位是不会直接产生收入的，比如常规的服务窗口、后勤部门、技术服务部门等。但这些岗位的价值往往会被低估，从而导致在薪酬上，与那些直接创收的部门有不小的差距。
所以，冰火两重天啊……（客观来说，银行业的薪酬以及软福利相对于其他行业来说，还是很有竞争力的）
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