3月25日国务院办公厅发文，生育保险正式并入医疗保险。很多朋友解读为五险变四险，这是误解。生育保险是并入医疗保险，并不是取消生育保险。这次合并的意思是仍然保留生育保险的险种，医疗保险和生育保险业务一体化，同口径办理，简化了流程。合并后参保、缴费、报销手续简便了，变的是手续。缴费的比例没有变，医疗保险和生育保险的待遇也不会变。生育保险个人仍然不缴费。
生育保险并入医疗保险后，对单位参保职工在缴费费用上没有任何影响，但报销省事多了。原则上女职工的产检费，分娩费用，计划生育费用，可以由医疗机构和社保机构即时结算。生育津贴按地方政策规定领取。
1、为什么合并？
可以提升生育保险参保、缴费、报销等事务的经办效率，降低成本，一体化办理；可以确保并提升生育保险的保障功能，可以提高医疗保险和生育保险资金的共济互助能力，进一步构建社保制度的长期可持续发展。此前2016年启动的12个城市医疗保险和生育保险合并试点，也积累了好的经验，看到了理想的效果。为这次在全国全面性铺开，落实打下了好的基础。
2、生育保险并入医疗保险后，有哪些具体影响？
对用人单位：生育保险并入医疗保险后，减少了政策障碍，用人单位的参保手续和缴费手续简便了。可以同步登记，同步为员工办理医疗保险和生育保险的参保和缴费。
对单位职工：在缴费上没有丝毫影响，但报销费用和享受待遇简便了。
对灵活就业个人：在缴费上没有影响，仍然和原来一样，仍然不需要缴纳生育保险，只缴纳医疗保险。
对统筹资金：生育保险基金并入医疗保险基金，合并运行，统一监管，统筹支付，提高基金的统筹互济，和社会效能。
3、合并后怎样缴费？
合并后生育保险和医疗保险合并缴费，按合并前各自缴费比例之和征收。以北京为例，合并前用人单位医疗保险的缴费比例为10%，生育保险单位缴费比例为0.8%。个人医疗保险的缴费比例为2%+3元大病统筹互助金。个人商业保险不需要缴费。合并后单位医疗保险和生育保险合并缴费10.8%，个人缴费2%+3元大病统筹互助金。由此可以看出，合并后单位的缴费手续简便了，缴费比例没有变。
由于生育保险是由单位承担全部应缴费用的，因此合并后，对于个人，无论你是单位参保人，还是灵活就业参保人，仍然和以前一样，不需要缴纳生育保险费用，不会增加任何费用或负担。
结语
综上，不要误解生育保险被取消了，生育险种仍会保留。不必担心缴费负担增加了，一分也不会增。也不必担心报销待遇降低了，一点也不会少。这次的生育保险和医疗保险的合并改革，是对国家、单位和个人都有利的好政策。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注。查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
点一下在看再走吧
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
