花18万一次性缴齐十五年的社保五险合算吗？理由是什么？

花18万元一次性补齐15年的社保，并不合算。

首先，社会保险费不可以随便乱补。依据社会保险法的规定，只有应该缴纳但没有缴纳的情况才可以补缴社会保险。灵活就业人员、无业人员是不可以补缴社保的。依据2016年关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理工作的通知，对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。像企业这样可以补交的方式，要依法依规征收滞纳金，滞纳金的标准是每日5/万，一年18.25%。

第二，18万元不是一个小数目，不是自己应该负担的。正常来讲，企业缴费的话应当是职工本人承担一部分，企业承担一部分。如果是因为企业没有按时缴费，产生滞纳金，依据社会保险法实施细则规定应当由企业承担。

第三，补缴社保五险，很多都是没有必要的。比如说生育保险，生育保险补交的时间，一般不能够认可为实际缴费年限，不能够享受生育保险待遇。

工伤保险，工伤保险是实时性地，补缴了以前的也不可以用。

职工医疗保险也是这样，如果我们生病后补交医疗保险可以报销的话，没人愿意先缴职工医疗保险了，都等着得病后再去缴费报销。

第四，补缴职工养老保险，会有很大一部分进入统筹账户。进入个人账户的部分只有缴费基数的8%。而职工去世后，并不是以前缴纳的费用全部退还。只能退还职工个人账户部分，还有丧葬费和抚恤金等待遇。如果还没有领取养老金或者领取养老金，一两年就去世，是有可能亏本的。

这还没有算我们补交的医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，他们注定会亏本。

第五，补缴15年社保，并不是结束。我们职工养老保险要求的退休待遇是达到法定退休年龄，累计缴费满15年。但是职工基本医疗保险的退休待遇一般要求达到法定退休年龄，累计缴费达到国家要求年限。目前只有广州和上海是缴费15年就可以办理医保退休，像杭州深圳都是20年，青岛和北京是女同志20年，男同志25年，廊坊、南昌和日照，是女同志25年，男同志30年。

如果达到法定退休年龄，医疗保险缴费年限不足法定年龄要求，一般要求一次性补齐或者领取养老金待遇后，继续缴纳医疗保险。

当然养老保险有一个非常大的好处，就是我们可以享受基本养老金退休待遇了。我们职工养老保险的养老金年年增涨，即使我们一开始只领取几百元养老金，后来也能慢慢涨到两三千元，甚至更高。