王健林不许家族成员进入万达，白送10亿给弟弟，是私心还是公正？

对于王思聪我们大家可以说是非常熟悉了，从他被人俗称“娱乐圈纪检委”这一点，我们就知道他是一个敢爱敢恨，敢出风头的高调富二代。但我们不得不承认王思聪他在网上塑造的自己名人形象，为他的公司和万达集团所带来的经济价值是非常雄厚的。但为什么王健林至今都没有让王思聪进入万达集团与他共同经营集团？究竟是王思聪没有能力接手万达还是王健林另有所想呢？

失去“首富”之位，试图带动产业转型
当然谈起万达集团，近年网络上关于万达集团负债累累，王健林首富位置不在，抛售近千亿资产的事情众说纷纭。王健林曾一度占据中国首富位置，引领万达集团走向多个板块，旗下的影院、酒店、地产、金融等行业创造出许多的财富新高！万达现今的知名度以及影响力离不开王健林的个人果敢与刚毅。他做事一贯雷厉风行，对市场有着敏锐的判断力。如今万达资产虽然在不断的抛售，但是对王健林来说这正是他减负踏新高的一个绝佳契机，借着资产抛售，不断减轻万达集团的产业负累，从而走向万达集团的轻资产运营。

王健林有四个弟弟，他们分别是王建忠、王建可、王建春跟王建川。这四人也没有一个人经商，有三个从事于林业工作，一个在大学教书。很多人在了解了王健林的亲人们后，对于他们没加入万达公司感到十分讶异。其实一方面因为王健林是一个极有原则的人，他看重亲情，但也能将利害关系分清。他明白公司要想迈向更高的台阶就不应该倾向于家族式经营，所以即便他坐拥三百多亿元资产，也从未让自己的弟弟们加入公司，就连自己的妻子也从万达董事会退出，而王思聪更是自己出去创业。

另一方面，许多人可能认为，王健林作为家里的老大，自己功成名就后，为什么不多帮帮自己的家人，让他们也加入公司。但是王健林作为家中长子，人们常说“长兄如父”他作为家中长子，也承担了教育弟弟们的职责，他认为“授人以鱼，不如授人以渔”因此在弟弟们的成长方面，他更加倾向于让他们自力更生，拥有自己的人生阅历，闯出自己的天地。所以即便现在他的弟弟里面在商业方面没有一个人能够与他相提并论，但是他们都靠着自己的努力，有了自己的人生方向，安逸且踏实的生活着。这对于王健林来说就已经足够。

从王思聪的身上我们也不难看出王健林的教育理念，他就是鼓励自食其力，他会帮助你去实现你的目标，提供一定的经济支持，但绝不会将一碗煮好的饭送到儿子面前。王思聪自助创业，王健林送给他5个亿，王思聪通过自身努力将5亿变成了60多个亿，他收购的电竞俱乐部更是推动了电竞行业的发展，王健林独特的市场眼光和敏锐的判断力已经在王思聪的身上得到了继承。
当然，王健林是一个公私分明的人，他为公司大局着想，不愿让公司陷入家族化的弊病，因此不让任何亲人加入公司。为着弟弟们能够不依赖他打造出自己的一片天地，而选择在背后默默付出。王健林曾经直接拿出10亿分给自己的弟弟们，除了现金外，王健林还转让给亲人们3400万股的万达电影股票，将作价1元转让给亲人们一笔3400万股的万达电影股票，仅以1元转出。四个弟弟每个人大概获600万股，剩余的1000万股则是送给独子王思聪的礼物。所以即便王健林的弟弟们没有经商致富，但是有着王健林的支持，也能够过着贵族生活，做自己想做的事。
作为万达集团的董事长，王健林公私分明，严以律己，永远以公司发展为着力点，不掺杂任何私人情感，这对于万达集团来说无疑是幸运的；作为亲人们的顶梁柱，他有一套独有的教育方式，从精神层面和物质层面去帮助自己的血亲，赢得了家人们的尊重。
他曾说过，希望外界看他时不仅仅是一个好的企业家，更是一个好人，这两份认可与荣誉都是王健林想要一生坚守的做人原则。