富士康工厂有个怪象，那里的员工大多数都是70后，而那些80后和90后就算被招进厂里面也干不了多长的时间，通常一两个月就会自动选择辞职不干，这到底是什么原因造成的呢？不久前有一位网友却说出了我们的疑惑。
这位网友表示，富士康在招工的时候就会有一定的年龄限制，他们最喜欢的就是那些70后的员工，而对于80后和90后的员工来说，他们都不是特别满意，主要是因为这些年轻人都不怎么吃苦耐劳，一旦进入工厂，发现自己的工作特别繁琐，他们就会在心里面打起退堂鼓，之后他们干活儿也不会特别卖力，久而久之，他们自己就觉得没劲，然后就辞职不干了，可是那些70后的员工都有家庭要供养，所以他们在工作的时候特别卖力，有些人甚至一有加班就会报名，他们不仅挣得多，而且也逐渐成为了工厂里的中流砥柱。
很多网友表示，其实现在这些年轻人真的应该好好的吃点儿苦，每天都生活在象牙塔里面，他们完全不知道外面的社会到底有多么辛苦，有些人对于自己的定位都不是特别了解，他们认为自己在工厂里面工作简直是屈才了，如果到外面去肯定会有更大的发展，但是他们却不知道自己一旦到了外面什么技术也没有，学历方面也没有比其他人高多少，如果想要找好工作的话是难比登天的。
也有一些网友觉得，其实富士康之所以喜欢那些70后的员工，就是因为这些70后的员工大多数都有牵挂。人一旦有了牵挂，他们就会愿意为别人拼命，在富士康里，这种拼命精神是非常值得赞扬的，富士康恨不得所有员工每天都在流水线上24小时工作，这样可以为工厂带来更大的盈利，不过富士康对于员工的福利待遇也不错，他们从来没有过分的苛扣员工的工资，只要员工能下定决心，踏实实的干。工资和福利待遇还是非常不错的。
笔者认为年轻人在找工作的时候千万不要好高骛远，也不要只看到眼前的工资，一定要想一想自己在这个岗位上是否有长足的发展，如果这个岗位可以为自己以后的人生带来帮助，那么不妨在这个岗位安心的做下去，如果觉得自己不适合这个岗位，那么也应该及时的辞职，不要耽误自己的时间。
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