小编最近接到很多新伙伴的后台咨询。大家对于积分落户以及人才引进还是不够了解，这两种方法哪个更好呢？大家对此也是满腹疑虑。那么今天，小编和大家一起来比对一下，看看积分落户天津以及人才引进落户天津到底有什么不同？哪个落户成功率更高？
人才引进政策要求严苛，主要对于年龄以及学历都有限制：年龄在40周岁及以下，是全日制本科学历及以上，或者是45周岁及以下的全日制硕士学历及以上，就都能人才引进落户天津。但是倘若在人才引进申请过程中，用虚假材料申请，一旦被查出来，就会进入天津市户籍黑名单，一旦进入黑名单就永远也不能落天津户口了。
积分落户：
积分落户是按分数确定是否可以落户的。每个积分落户的申报周期，积分窗口都会公布一个分数线，只要是分数超过这个分数线的申请人，就可以落户天津了。
那么这个分数线是怎么确定的呢？
首先所有的申请人提交材料，所有申请人都提交完资料之后，按每个申请人提交的资料进行分别打分，然后所有的申请人按分数排名。每年发展改革委都会公布一个今年计划积分落户落户人数，所有申请人按分数排名后，按计划落户人数卡名额，最后一名的分数就是该期积分落户的分数线，所以积分落户的分数线是每年六月和十二月公布的。
每个申请人一开始申请的时候都是不知道分数线的，申请的时候也不知道自己能不能落户，所以积分落户的成功率与分数密切相关。
也就是说，人才引进只要符合条件，并且程序合法，就非常稳妥，但积分落户的稳妥性较差。
第一，积分落户是必须先申请，最后才能知道结果，才能知道自己能不能落户；第二，积分落户政策每半年一变，很可能在还没有来的及申请的时候政策已经变了，还要从头再来；第三，积分落户的办理周期非常长，时间长了以后就可能出现各种问题，之前预想不到的事情就可能发生。
综上，人才引进的稳妥性要比积分落户高很多，人才引进的成功率基本上是百分之百，积分落户的成功率取决于每个人的分数。
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