那些不合群的员工，最后都怎样了？

说人以群居，物以类分。确实是这样的，然而，在职场中我们总会发现，有一些人他们总是不合群。

当别人都要吃宫保鸡丁的时候，他偏偏要吃鱼香肉丝，当别人都午睡的时候，他偏偏要去公司下面溜两圈。

总之，他的想法在大部分情况下都会与别人不一样，这样就会让公司的人为他贴上一个不合群的标签。然而在现实的生活中，恰恰是这些不合群的人做出了巨大的成就，为公司做出了巨大的贡献。

那么这些不合群的人到底有哪些独特之处呢？主要有以下3个方面。

1、有自己的观点，不被别人影响

在职场中，有一些人特别合群，他们不管做什么样的事情都是随着大家的观点，大家说这个好吃那么他就会随着大家吃这个。大家说，这件事情是这样的，他也就会放弃自己原有的想法而跟随大家。因此这样的人在职场中总是会被淹没，因为在大众的这个群体中单个人是很难突显出来的。

然而那些不合群的人，他们都是有自己想法的，不管做什么样的事情，他们很难被周围的人影响。因此他们总是会提出一些与众不同的观点和想法，这些想法在某种程度上会给他们带来一定的好处，比如这个方向是别人从来没有想到过的，他想到了他就会收获，比别人更多的成绩。

2.比较勇敢，乐于接受新鲜的事物

那些比较合群的人，他们最怕的就是与众不同，最怕的就是尝试一些与常规不太相同的东西。因为那些东西会给他带来危机感，给他带来不安全的感觉。只有周围那些熟悉的环境和熟悉的东西，才会让他感到舒服，因此这样的人都是比较怯懦的。

而那些不合群的人却都比较勇敢。他们愿意去接受一些新鲜的事物。当面对改变的时候，他们从来都不会恐惧，而是迎难而上，因为他们相信只有自己不断地改变，才能够变得越来越好，如果一直守着原来的样子，只能让自己变得落后。

3.会有一些新奇的点子而帮助公司渡过难关

在职场中，你会发现有这么一类人他们特别的不合群。在别人做事情的时候，他们总是站在旁观者的角度去出发，有的人都想不明白为什么公司还要留出这样的人，而不是直接把他开除。

其实是因为这些人呢，经常会有一些新奇的点子，可以当别人在被某个问题困扰的时候，他会从一个全新的角度去看待这个问题，从而找到解决办法。所以对于公司来说，他们都是特别有价值的。

在职场中，你身边有哪些不合群的人吗？你是怎样看待他们的呢，欢迎留言交流。

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