为了降低企业成本，需进一步降低企业社保缴费比例。
■专家在接受劳动报记者采访时预计：
针对社保费率或有一个较大的下调，空间或达2-4个百分点。
■专家同时表示：
在降低企业缴费比例的同时，并不会影响职工个人账户。
那么，目前企业五险缴纳比例多少呢？
这也意味着，如果不算上住房公积金，企业的五险缴纳比例已经超过30%。
沪上一家企业的人力资源主管告诉记者，该企业还为职工缴纳住房公积金和补充公积金，加起来企业的缴纳比例占到职工收入的45.5%。
职工到手1万元
企业实际支出1.83万元
知名生物医药领域民营企业——某生物技术(上海)有限公司董事长表示，企业一直为员工足额缴纳五险一金，如果社保费率出现下调，无疑会给企业减轻负担。
职工扣除五险一金和个税，到手收入1万元，企业的实际支出是1.83万元。如果职工到手收入提高，企业实际支出相应增加的幅度还要更高。
企业缴费比例或下调2-4个百分点
企业社保费率将有大幅下调
随着社保新政的出台，费基将会扩大，企业缴纳的社保费率部分将有较大幅度的下调。原来下调的幅度有限，对于企业而言，获得感不明显。
养老金费率预计下调1-2个百分点
复旦大学经济学院教授封进表示，此前社保缴费存在的主要问题，在于缴费基数不实。
一些企业，尤其是民营企业，通常按照社会平均工资的60%甚至更低的比例作为企业和个人的缴费基数，也会少报参保人数，从而使得缴费基数进一步降低。
社保征收体制改革的一个重要目的是加强征管，做实缴费基数。若保持现有基金总收入不变，那么全国平均看，甚至可以降低6个百分点的缴费率。
降低企业缴纳费率
不影响职工权益
有人担心，对于原来就依法依规缴纳社保的企业职工而言，如果企业缴纳费率降低，那么企业缴纳的费用就降低了，享受到的社保权益就损失了。来源：劳动报 编辑：鲁申君（上海政策咨询师，公益咨询，累计服务超10万网友）
单位缴费进入统筹账户
不会对职工个人账户产生影响复旦大学经济学院教授封进表示，这样的说法并不准确。根据相关的规定，单位为职工缴纳的社保部分，是进入统筹账户，而非职工个人账户的。
据了解，社保中分单位缴费部分和个人缴费部分，单位缴费就进入统筹账户，个人缴费进入个人账户。如此一来，企业缴纳比例下调，并不会对职工账户产生影响。
从长远来看，由于目前企业缴费的基数往往没有实现足额，今后随着企业按照规定的基数和比例进行缴纳，不仅确保了公平，也不会对统筹账户造成明显冲击。
企业若降低社保费率
愿意多支出金额补贴职工工资企业负责人表示，如果企业社保费率降低，企业也愿意再多支出一定比例的金额补贴职工工资，保障职工利益。
当然不同地区面临的基金平衡压力不同，可通过养老保险中央调剂基金制度在地区间再分配。
预计，企业缴费比例或将下调2-4个百分点。养老金作为费率最高的部分，会有1-2个百分点的下调空间。
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