【机务】都说机务工作苦，为何这个大队主动申请留队的官兵数量逐年攀升

机务官兵战斗精神昂扬，完成战斗准备。

近距离接触战机、参观旅史馆、体验机务工作……前不久，北部战区空军航空兵某旅机务大队官兵家属齐聚军营，参加该大队组织的“家属进军营、共叙家国情”活动。近似于角色互换的体验，让家属们更加支持强军事业，也将繁重保障任务带给官兵的压力和苦闷一扫而空。

“机务部队的思想政治工作不仅要做到外场一线，做到战机翼下，更要做到官兵心里。”这是该大队党委开展机务思想政治工作的行为准则。在思想政治工作的服务保证下，大队近年来战斗力突飞猛进，圆满完成多项重大演训活动保障任务，多人在空军级比武竞赛中获奖。

家属进军营活动。

关键词：用心——
像研究战机一样研究思想政治工作

“开展老同志的工作多利用组织生活，新同志多用周边环境影响……”指导员戴子涵任职刚满一年，工作经验已经十分老道，他把成长进步归功于大队在机场设立的“政工研究室”。

官兵与家属会餐。

机务部队思想政治工作特点十分鲜明：官兵常年“泡”在机场，政治干部跟班进场需要占用大量工作时间，如果处理不好，就会造成进场时间利用率低，退场感慨“时间都去哪了”的尴尬局面；机务官兵年龄跨度广、职务差别大、认知层次多，政治工作“大水漫灌”必然收效不高，“精准滴灌”又对政治干部个人能力要求较高。针对这些特点，大队党委创新思维理念，“政工研究室”应运而生。

“设立研究室的考虑是参照机务工作专业模式，把思想政治工作也当成一个专业，像研究战机一样研究思想政治工作。”据大队教导员孙会峰介绍，“政工研究室”建立后，政治干部既可以提高跟班进场后的时间利用率，又能集智攻关解决重难点问题，交流经验提高“传帮带”效益，发挥了至关重要的作用。现如今，“政工研究室”俨然成为了大队思想政治工作的“指挥部”与“加油站”，政工“专业”正同其它机务专业一道，共同推动大队全面建设行稳致远。

在政工室内集体研究教育稿件。

关键词：贴心——
思想政治工作从拉近心理距离开始

“革命军人没有红色基因？扎心了，老铁！”

“我不知道挖掘机技术哪家强，但是保障飞机的技术咱家必须强！”

……

政治干部在机翼下了解官兵思想。

在一堂思想政治教育课上，指导员王麒舜金句频出，让台下官兵捧腹的同时加深了对教育内容的理解。王指导员能巧妙运用网络语言，把传承红色基因的重要性讲得入脑入心，课前可没少泡在网络里下功夫。这堂课最终在上级组织的授课比赛中获奖，授课视频被推荐至空军网络教育平台。

曾几何时，思想政治教育课堂上却是另一番光景：台上的授课人费尽九牛二虎之力讲课，台下的官兵也费尽九牛二虎之力听课。“正经八百”的授课形式仿佛一道时代鸿沟，将施教者和受教者隔离成“两个世界的人”。

政治干部为机务官兵录制纪念视频。

“激不起官兵的兴趣，再好的授课内容也没用。”大队政治干部们在保证内容质量的同时，在创新教育形式上下功夫：启用网络语言、增加互动比重，多讲故事、多讲短课，确保经常处于身体疲惫状态的机务官兵能从授课的第一分钟就被抓住眼球，提升思想政治教育的效益。

此外，他们还坚持在官兵微信群内“刷存在感”，了解官兵的关注点，拉近与官兵的心理距离。当思想政治工作不再“高高在上”，官兵自然愿意参与其中，积极主动接受教育引导。

关键词：暖心——
思想政治工作有“温度”，机务保障工作有“热度”

航空机务工作是一项特殊的工作。机务官兵常年战天斗地，在严寒酷暑中保障战机，加班加点是常事，汗流浃背是常态。

“苦。”指导员许月东任职两年来，他用一个字总结机务工作。“不仅是身体上的苦，精神上也背负着很大的压力。”战机的每一个机件都直接影响飞行安全，机务工作的辛苦可想而知。

机务官兵完成飞机保障工作。

苦中作乐是大队思想政治工作始终关注的方向。他们坚持把温暖官兵这个最不像思想政治工作的思想政治工作做好，努力为官兵排忧解难，持续激发建功军营、干事创业的动力。

去年，大队全体官兵赴南方某地执行某任务。该地潮湿燥热，让这群来自北方的官兵难以适应。任务中期，大队党委抓住时机，购买娱乐节目中使用的设备，利用训练间隙组织趣味运动会。官兵在娱乐性很强的比拼中尽情挥洒汗水、排解压力，前期积压的苦闷烟消云散。今年，大队专门组织篝火晚会，邀请官兵家属参加。对月当歌、倾情表白……一系列精心设计的活动内容温暖了在场的所有人。

机务官兵动力十足，完成战机检修工作。

“干工作特别有劲儿”“虽然苦点累点，但其实挺值得的”……采访中，这样的兵言兵语不绝于耳。一项数据可以证明机务工作的热度：近年来，该大队主动申请留队的官兵数量逐年攀升，今年达到涉及套改人数的80%。

机务官兵保障的战机圆满完成各类演训任务。