你是否工作越久越发现，一个长相出众的美女或帅哥会获得更多人的帮助，机会比别人更多。如果他/她再性格随和些的话，可能会更受欢迎。
这是个看脸的世界吗？
答案是：是的。
从某种程度上来说，“看脸”可能是人类难以克服的天性。
心理学早已有相关的理论和研究证实了这一点：
1.“光环效应”
高颜值的人往往是自带光环的，第一印象会让人忽略其他的缺点。数十年的研究也证明“看脸给分”是真实存在的。
有调查显示，学校的老师对学生的判定会受学生外貌的影响，倾向于认为那些仪表堂堂的学生更聪明、更有竞争力，并进一步给他们更高的成绩。
经年累月，外表有优势的人受到的“优待”不断叠加，他们会变得更有自信，做事更积极主动，寻求到更多的机会，在竞争中发挥出更高的能力。 这样的优势从学生时代能一直延续到工作领域。
2.长得漂亮的人收入更高
踏入社会之后，你的脸更是你的名片。在相同条件的前提下，长得漂亮的人能挣更多的钱，做到更高的职位。
一项针对MBA毕业生的调查显示，在同一个团队中，长相有吸引力和没有吸引力的人会在收入上有10-15%的差距。一生的收入差距则可能多达23万美元。
3. 颜值高对竞选也有帮助
普林斯顿大学在十年前就做过实验，被试从美国国会和参议员的竞选照片中挑选出最后的赢家。虽然他也给出了其他一些诸如年龄、受欢迎的程度等等作为考量标准，结果，参与者们“光凭长相挑选胜出者”的准确性接近70%。
4. 外貌影响他人的信任感
还有一项实验发现，外貌也会影响他人是否选择相信你。参与者每人被分配等额的欧元，并决定是否投资给其他玩家。另一个玩家可以选择独吞（欺骗的选择）或者分享盈利（诚信的选择），而判断的依据仅仅是各自的照片。
实验结果证明，玩家们普遍相信一些外表看起来纯真无辜的人，对另外一些人，大部分人都选择了独吞——好像他们脸上写着“别相信我”一样。
无论是参加派对、相亲、面试或者申请贷款，你的外表都可能决定命运。假如你准备雇一个新助理，仅从简历上看，你还能保持客观，可一旦看到照片，你就再也做不到公平公正。这就是为什么在美国简历上如果附上照片，会被认为很不专业。就连法庭上都是看脸的。那些长相迷人的被告，往往从轻发落甚至无罪释放，或者会赢得官司，拿到更高的赔偿金。
这个看脸的世界中，你还需要知道的3个事实
1、高颜值不是所有场合都适用的。
尽管美貌在大多数情形下都畅行无阻，但在一些特定情况下反而会减分。美貌容易产生距离感。好莱坞的金发女明星就被告诫，如果不想物极必反，颜值上不能超过一定的标准。——我们身边那些挺好看、长得很舒服的女生，往往会比那些“特别好看”的女生更容易有好人缘。
有趣的是，在线约会网站的数据也显示，用户账号的照片越是完美无瑕，越难找到约会——也许大家都不想“见光死”。
2、在对颜值的判断中，也存在性别歧视。
比如，那些一表人才的男士被认为是更强的领导者，外表同样出色的女性却很难进入领导层，周遭的人倾向于认为她们的能力因美貌被高估，误以为她们的实际能力不佳。
另外，因为长得太美遭到妒忌更是屡见不鲜，如果你的面试官是同性，你很可能因为比她漂亮而被拒之门外。
3、不同的“面相”会给人形成不同的印象。
有时你需要“霸气外露”，因为公司里看起来越强势的人，越可能成为CEO，拿到高薪。军队里看起来越强势的候补军官，可能今后取得的官衔越高。而看起来老实巴交的人则更容易博取信任、借到钱，甚至免于牢狱之灾。
什么样的面相代表着强势、老实或“天生赢家”？
研究显示，看脸的时候，我们其实有着一套恒定的评判标准，在面对他人外表时，这一套评判标准会不自觉地发生作用。看脸是人类的本能，但说到底，仅通过颜值去判断一个人，是一种歧视。而且，如果人们太看重外表，会常常忽视那些显而易见的事实，从而做出一些错误的判断。
最后我们想说的是：看脸可能是人性许多个无法克服的缺点中的一个。长相的确影响着每一个人的命运。但是，话虽老套，无论多么美丽的外表，都无法粉饰人格的缺点。长相可能让你给别人留下好的第一印象，但能否长期维持这种印象还要看更深层的东西。
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