面试是进入职场的第一步，也是进入职场的必经之路。对于职场中打拼多年的人来说，早已见怪不怪，可是对于刚刚毕业的大学生来说，难免还是会紧张，甚至因为害怕而无法做出正确的回答。面试官也不再跟以前一样，只提问一些专业方面的问题，还会提出一些五花八门的问题，为的是考验求职者的反应能力、思维以及逻辑等总能力。
我的朋友在面试的时候遇到了这样一个问题，我的朋友李伟是一个刚毕业的大学生，跟很多大学生一样，刚毕业的他打算找一份工作来丰富自己的职场社会经验，于是便在网上投递了很多简历，没过多久便收到了一家公司的面试邀请，为了能顺利的通过面试，李伟在面试前做了很多充分的准备。
面试这天，李伟来到该公司面试时，发现给自己一起接受面试的还有很多的求职者，这让李伟感觉到了不小的压力。面试官将李伟几人带到面试间后，先是让几个面试者做了自我介绍，接着询问了一些专业方面的问题，然后就提出了一个奇葩的问题，让几个面试者面面相觑，不知道该如何是好。
面试官提出的问题是：要在电梯里装1000颗西瓜，怎么做？
第一个面试者也是一个刚毕业的大学生，他显然十分的紧张，听到这个问题以后，他支支吾吾的开口说道：“要在一个电梯里面放这么多的西瓜，这根本是不可能完成的事，我没办法做到“。
对于该面试者的回答，面试官不以为然的点了点头，并没有说什么。
第二个面试者是一个有着不少经验的求职者，听到这个问题以后，他直接开口说：“其实也很简单，您也没有说不可以榨汁，只要将那么多的西瓜榨成汁，然后倒入电梯内，我相信绝对可以放到电梯里面的！”
面试官仍旧是点了点头，丝毫没有要开口的意思，然后示意下一个面试者回答。
第三个面试者就是李伟了，听到这个问题以后，他直接站起身开口说道：“很简单啊！”
面试官饶有兴趣的问道：”哦？怎么个简单法呢？“
接着，李伟解释道：“电梯里面放多少西瓜我不知道，不过为什么要放西瓜呢？电梯是用来乘人的，不是用放西瓜的，所以根本不用放西瓜。”
听完李伟的解释后，面试官哈哈大笑了起来，认为李伟十分的机智，而且反应能力也十分的强，很适合在自己公司发展。接着经过一番讨论，面试官宣布了李伟被录用的消息。
我认为职场中，就像西瓜装进电梯这种事，员工工作要找准自己的方向，要看自己工作的本质是什么，就像电梯里装人的，而不是装西瓜的，我们是来工作，而不是来种菜的。在职场中要认清自己的工作本质，而不是盲目不加思考的一味地埋头苦干。
如果你在面试中遇到这样的问题，你会怎么回答呢？欢迎评论交流~
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