短短2天，数场堪称“脑暴”的家族企业研讨在浙举行！观点很亮~

SOM“家族企业研讨会”

如今，家族企业在当代全球经济中扮演着重要角色，其影响力也越来越为各界所关注。特别是在我国长三角、珠三角地区，民营经济已成为重要活力源泉。它们大多是家族所有或经营，而其经营绩效与发展不仅影响到民营经济的发展壮大，也影响到国民经济的可持续发展。

在此背景下，10月20-21日，由浙江大学管理学院、浙江大学城市学院联合主办的第十四届创业与家族企业国际研讨会在浙大紫金港校区隆重举行，本次会议的主题为“家族企业发展模式”，内容涵盖了创业与家族企业传承、家族企业治理、家族企业成长与战略、创新与家族企业、家族企业案例研究等多个议题，众多高等院校研究者、财富管理、教育咨询、法律服务等专业人士参与本次会议。

浙江大学管理学院教授、企业家学院院长，浙大全球浙商研究院副院长陈凌主持会议开幕式，并在欢迎与感谢各位嘉宾到来的同时，简要介绍了本次论坛的议程和主要嘉宾。

浙江大学管理学院院长魏江教授在致辞中表达了对本次会议的重视。他表示，在2018年改革开放四十年之际，家族企业的传承越来越重要，直接关系到一个家族、一个企业、一个产业的兴旺发达与继往开来。他说，浙江大学家族企业研究团队十几年来专注于家族企业的创业与传承，因为他们找到了时代的“真问题”。此外，魏院长还肯定了该团队为家族企业研究所做出的贡献——陈凌教授带领团队不仅度过了为研究而研究的阶段，而且还能立足当下，为解决现实问题而做研究。

浙江大学管理学院院长魏江教授致辞

浙江大学城市学院副院长陈丰秋教授在致辞中向与会者介绍了浙江大学城市学院的创业和家族企业研究所研究情况，并强调了家族企业研究的重要性。同时，他预祝本次会议能够取得圆满成功。

浙江大学城市学院副院长陈丰秋教授致辞

大会的第一个主题演讲环节由原山东大学管理学院院长杨蕙馨教授主持，她首先邀请了美国德克萨斯A&M 大学的Michael Hitt 教授做主题演讲。Michael Hitt 教授从国际化的宽度和深度、国外市场的进入和进入模式等几个角度综合分析了家族企业国际化，认为家族企业国际化非常复杂，且带有偶然性因素，由于社会情感财富的重要性，家族企业常常在风险最低的情况下保持家族控制，这对其国际化产生的影响不可估量。

美国德克萨斯A&M大学 Michael Hitt教授演讲

原山东大学管理学院院长杨蕙馨教授主持

随后，卡尔加里大学金融学教授、浙江大学管理学院讲座教授、企业家学院学术委员会主席蔡济铭先生进行分享，他的主题是关于家族企业中等价、冗余与选择倾向三个概念的实证分析，该文章是蔡教授的团队与浙江大学管理学院包佳博士合作完成，应用了大量中国家业的数据，其结论诸如家族控制即其所有权比例，家族涉入则与所有权、管理权以及企业制度相关等等。

加拿大卡尔加里大学金融学教授、浙江大学管理学院讲座教授、企业家学院学术委员会主席蔡济铭先生演讲

在第一个环节里，浙江大学求是讲座教授斯晓夫先后对上述二位的分享进行了点评。斯晓夫教授高度评价了两位教授的研究贡献，他认为Michael Hitt教授的研究对正走向国家化的中国家族企业有很多启示，启发我们思考中西家族企业的差异，而蔡济铭教授的研究则告诉大家在研究之前一定要充分厘清标准和定义。

浙江大学求是讲座教授斯晓夫点评

全体合影后，会议进入了主题为创业与家族企业方向案例研究的分组报告与圆桌对话阶段，由中山大学岭南学院储小平教授主持，五位专家先后做出了精彩分享。

美国密苏里科学技术大学副教授、浙江大学企业家学院兼职研究员方汉青博士以检验家族企业异质性的实证模型为主题，他首先阐述了何为家族企业的异质性，并认为家族企业异质性其实是目前学术界始终没有定论的一个重要研究方向，随后他具体介绍了7个家族企业异质性的实证模型，均具较高研究价值。

美国密苏里科学技术大学副教授、浙江大学企业家学院兼职研究员方汉青博士发言

中山大学岭南学院汪林副教授发表了题为“从理论和证据的角度讲一个真实的故事：以家长式领导与非正式领导的研究为例”的报告。他从方法论和理论角度就家长式领导如何发展和形塑问题进行了探讨，并表达了自己在学术研究方面的体会，即研究者立足于前人的研究成果，但必须能反映企业的真实情况，最终才能够解决实际问题。

中山大学岭南学院汪林副教授演讲

浙江大学管理学院教授、企业家学院院长陈凌以“创业传承与家族企业现代转型——一个企业史案例研究”为题，指出家族企业的现代转型是一个容易被研究者忽视的问题，在这一过程中，家族企业从创业家族企业过渡到现代家族企业，因此应动态定义家族企业，而非静态定义。随后，他还向大家介绍了美国哈佛大学企业史研究领域权威——钱德勒教授关于杜邦公司现代转型的单案例研究方法。以巨匠为鉴，陈教授以方太集团为例，分享了方太传承和转型的经验。他认为方太已成功完成家族企业的传承，但其转型还未完全完成。最后，他还进一步强调了企业史研究的价值和意义。

浙江大学管理学院教授、企业家学院院长陈凌演讲

广东外语外贸大学非公经济发展研究中心的何轩教授的报告主题为“共同守望的家园——民营经济与中国特色社会主义”。他认为，中国制度环境与民营企业行为相互决定，且民营企业的行为对经济、社会功能产生了反塑作用。此外，他还就如何促进民营企业“先富带动后富”提出了一系列有价值的研究问题。

广东外语外贸大学非公经济发展研究中心的何轩教授演讲

浙江大学城市学院商学院常务副院长郑健壮教授以“浙大系”为例，阐述了大学衍生企业的创业学习、创业能力与成长绩效。通过样本数据分析，郑教授验证了“创业学习-创业能力-成长绩效”的理论模式，并认为大学在未来创业创新中起到重要作用，应鼓励和支持大学创业。

浙江大学城市学院商学院常务副院长郑健壮教授演讲

会议随后进入圆桌对话环节，储小平教授担任主持，他将方汉青副教授、汪林副教授、陈凌教授、何轩教授、郑健壮教授五位专家的主题串联在一起，请他们对各自研究作了进一步深入阐释和解析，包括研究目的、研究体会、研究内容等，与会者们也对上述嘉宾进行了提问，现场讨论气氛活跃热烈。

圆桌论坛

20日下午，会议安排了5个平行论坛，分别为创业与家族企业传承、家族企业治理、家族企业成长与战略、案例研究和创新与家族企业，来自家族企业相关领域的多位知名学者分别围绕论坛主题进行了论文展示和观点争锋。当晚，本次会议的学术委员会还就提交的论文进行了严格评审。

经历了一天的智慧聆听与思维碰撞，23日上午精彩继续。在浙江大学城市学院教授、浙江大学企业家学院课程总监朱建安的主持下，广东外语外贸大学非公经济发展研究中心的何轩教授、广东财经大学会计学院副院长陈建林教授、中山大学岭南学院汪林副教授、吉林大学管理学院董保宝教授、上海财经大学国际工商管理学院贺小刚教授分别汇报和总结了20日下午5个平行论坛上学者们的论文展示及学术交流情况。

五位专家赞扬了新生代家族企业研究者在研究中表现出的方法新颖、研究扎实、数据分析准确等优点，同时也指出了研究者依据二手数据做研究所出现的理论、思想研究、跨区域研究不足等问题。

随后，会议进入了主题为“如何开拓创业与家族企业的新领域”的分组报告与圆桌对话环节，四位专家先后做出了精彩的分享。

浙江大学求是讲座教授斯晓夫教授分享了家族企业信仰与管理模式。他首先提出了一个问题——“到底支持家族企业的是什么”，随后通过自己家族历史和三个家训引出了信仰对家族企业的重要性，并依据老板、员工有无信仰进行分类，阐释了信仰对家族企业发展的重要影响。

浙江大学求是讲座教授斯晓夫教授演讲

中山大学管理学院李新春教授以家族企业传统与创新为题，结合自己团队两年间多次去日本调研其家族企业所得的数据，探讨了长寿家族企业与创新的关系。他希望中国传承与发扬优秀的传统文化，促进家族企业基业长青。

中山大学管理学院李新春教授演讲

哥本哈根商学院李平教授的演讲题目为“生态组织架构：从平台到三台”。他从多个维度详细分析了生态组织的三台架构模型，认为平台/生态与家族企之间存在很多内在关联，家族企业可以作为成员加入平台或生态，也可以完全可能成为甚至主动成为平台或生态中心。

哥本哈根商学院李平教授演讲

浙江大学管理学院MBA中心主任，企业家学院院长助理窦军生副教授则分享了“‘见木见林’：国际家族企业研究三十年的可视化分析”。他依据Citespace 可视化文献分析软件，分析了国际家族企业研究论文的时空分布、聚类集群、机构与国家/地区合作和合作网络演变情况，发现1988年-1999年是国际家族企业研究的零星探索期，2000年-2006年是其借鉴发展期，2007年-2017年是其范式涌现期。

浙江大学管理学院MBA中心主任，企业家学院院长助理窦军生副教授演讲

在随后的圆桌对话中，浙江大学城市学院朱建安教授担任主持，他将斯晓夫教授、李新春教授、李平教授、窦军生副教授四位专家的主题串联在一起，抛出问题“中国家族企业新生代研究者如何基于中国情境进行研究”，请专家们基于各自研究进行解疑。

圆桌会议

短暂茶歇后，会议进入了题为“如何利用调研数据和上市公司数据做研究”的分组报告与圆桌对话环节，由美国密苏里科学技术大学副教授、浙江大学企业家学院兼职研究员方汉青博士主持。

中山大学管理学院朱沆教授分享了“男人身份维持：夫妻地位反转与丈夫的创业选择”，他认为家族/家庭与企业之间除了经济资源的传递之外，还存在符号意义的传递，男人因身份脆弱，需要持续地提供男人气概的社会证据，特别是在男女家庭地位的反转威胁到男人地位时，创业成为男人身份的社会证据之一。

中山大学管理学院朱沆教授演讲

杭州师范大学经济与管理学院院长王明琳教授发表了题为“内部人更为保守吗？——基于上市家族企业的实证研究”的报告，王教授从家族企业中的内部成员（以家族成员担任董事长为例）在研发上是否更为保守的问题引入，分析了家族董事长和非家族董事长，内部晋升董事长与外部空降董事长在研发投入方面的意愿、能力的差异。

杭州师范大学经济与管理学院院长王明琳教授演讲

华东师范大学工商管理学院连燕玲副教授为大家分享了“盈余压力、制度情景与印象管理：家族与国企的对比分析”。她认为中国社会是一个爱“面子”的社会，面临经营的困境时，家族企业和国有企业在盈余压力和中国的制度情境下印象管理有很多差异之处，并分析了经营困境与语言掩饰（操纵）之间的关系。

华东师范大学工商管理学院连燕玲副教授演讲

上海财经大学工商管理学院贺小刚教授在演讲中阐述了农村的宗族势力与企业家精神的贡献。贺教授通过对1000多个乡村的调研，分析了农村宗族势力对农村创业的影响，发现新中国成立之后，宗族力量并未完全瓦解，而是在瓦解中以经济利益为纽带重新进行了重组。因此，企业家精神的破坏性源于宗族势力和政治权力。

上海财经大学国际工商管理学院贺小刚教授演讲

在随后的圆桌对话环节，美国密苏里科学技术大学副教授、浙江大学企业家学院兼职研究员方汉青博士担任主持，他邀请上述四位学者为新生代研究者分享各自在运用调研数据和上市公司数据以及如何处理向国际期刊投稿时数据被质疑的宝贵经验。专家们认为，在选择数据来源时，要基于课题和能力来选择合适的数据来源，从冷冰冰的数据背后发现企业中鲜活的个体，透过数据看现象和本质；当被国际期刊质疑数据时，要尽量进行补充和完善，同时要注重理论研究，以弥补数据的不完善。随后与会者也对上述嘉宾进行了提问。

圆桌会议

大会最后，浙江大学管理学院教授、企业家学院院长陈凌公布了本届茅理翔家族企业研究优秀论文奖名单，并且对历届评选一等奖及专著奖的专家学者颁发了奖杯。方太集团名誉董事长茅理翔先生也通过视频录像传达了自己对各位家族企业研究者贡献的感谢，祝贺各位获奖人员，并希望大家继续努力，他期待着更多的优秀家族企业研究者和研究论文。

随后，浙江大学求是讲座教授斯晓夫教授、中山大学管理学院李新春教授、中山大学岭南学院储小平教授、浙江开普特氨纶有限公司董事长吕柏松先生和宁波家业长青接班人学院副院长、茅理翔先生特别代表范斌先生为获奖人员颁发了获奖证书和奖杯，至此，本届大会圆满结束。

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21日下午，2018年家族企业研究与服务联盟论坛也顺利召开，晚上还召开了第十一届国际家族企业论坛。

短短两天时间，

“信息量”简直爆满，

思维火花源源不断。

相信这些来自与会嘉宾的精彩分享，

将会对后续的家族企业研究注入活力，

更会大大推动中国家族企业

以及民营企业乃至经济的快速蓬勃发展！

一起期待！

信息来源：“浙江大学企业家学院”公众号

原文编辑：乔亦婷

今日编辑：段婷

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