当今互联网时代，BAT三巨头横行天下，阿里几乎垄断着国内的支付和电商平台方面，腾讯在社交和游戏领域一家独大，百度作为搜索引擎的霸主，自然也是实力雄厚，而对于员工来说，公司的影响力和实力是一方面，但更重要的是薪资的多少，想必这是所有职场人都关心的问题。
百度依靠在搜索引擎和人工智能方面的强大实力，2017年完成总营收848亿人民币，企业的盈利足够了，员工的薪资那自然也不会差，在去年某机构发布的“2017年度幸福感最强的互联网公司”评选中，百度还获得了第一名，对于员工来讲，幸福感自然离不开每年的薪水，我们来一起看看百度公开的员工等级薪资表：
百度如今有4万人，每年进入的应届毕业生大概在1000人左右，T1是最低级别，基本都是大学毕业生，因此这也意味着大学毕业进百度的新人就可以拿到1W左右的月薪，据内部人员透露一般3-5年的员工可以轻松做到T4-T5，而目前所有百度员工中，T4~T5占比也是最大的，也就是说只要认真工作4~5年的老员工，年薪可以轻松达到50W，从图看T5是第一个分水岭，因为会有股权，T7是第二个分水岭，据相关人员表示，从T6~T7难度很大，到T7后也就基本不做业务了，会直接进入管理层，T9以上就属于公司的高级管理人员，T11及以上就属于技术总监和总裁级别了。
2018年百度董事长李彦宏以身价1132亿人民币的财富，位居福布斯中国富豪榜第8位，而作为BAT三巨头之首的百度，自然也是财力雄厚，这张薪资表仅仅是2016年4月百度对外公开的员工待遇情况，时光又快速发展了两年，如今恐怕已是不可估量！
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