退役军人转业安置：选择岗位千万要注意的5个编制问题！

退役军人为国家、为人民付出良多，转业时理应得到妥善的安置，战友们在选择职位时，一定要提前充分了解不同单位的不同性质，以及工资待遇等，这直接影响自身以后的生活。

关于退役军人转业安置的职位选择，总体来说就是编制上的区别，总体分为两种，一种是公务员的行政编制，一种是事业单位的事业编，值得一提的是还有一种单位叫做参公事业单位，有人管这种编制叫做参公编，事实上也是行政编制。两种编制之间的差别主要有5个方面。

1、职务分类不同

公务员的行政编制通常都是综合管理类的岗位，职务与职级并行，分为领导职务和非领导职务，领导职务五级十档，非领导职务四级八档。

而事业单位则是按照岗位不同分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三大类。管理岗分为十级，与公务员级别相对应，最高相当于部级正职。专业技术岗位为初、中、高级三级，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分级。

2、管理方式不同

行政单位被录取后，通过人事部门办理入职手续，就是正式的职工了；而事业单位则是签订聘用合同，采用合同制管理，这种聘用合同与劳动合同还是有区别的，事业单位中还有一种劳务派遣的合同制临时工，与聘任合同管理的正式工的完全不同的，

3、单位性质不同

行政单位属于公共事务管理单位，属于政府全额拨款的，而事业单位中分为全额和差额，还有自收自支的单位，目前事业单位正在进行改革中，慢慢自收自支的单位会转变为企业，而差额拨款中的单位会按照管理事务来进行分类。

4、晋升渠道不同

行政单位的晋升就是按照职务和职级来晋升，而事业单位除了职务和职级之外，还可以竞聘专业技术岗，通过这个方式提高工资待遇，所以在晋升渠道上来讲，事业单位的空间反而更广阔一些。

5、工资组成不同

行政和参公的工资一般分为四个部分，即职务工资、级别工资、生活性津贴和工作性补贴；事业工资也是四个部分，即岗位工资、薪级工资、基础绩效工资和奖励性绩效工资。

行政单位和事业单位中的管理岗位工资组成是差不多的，但是事业单位的专业技术岗工资会高一些。

以上就是行政单位和事业单位之间的区别，各位战友在选择职位时可以根据自己的需求和情况来进行考量。