如果你读过“马斯洛需求层次理论”，一定知道人的需求从低到高分五层，分别是生理需求、安全需求、爱和归属感的需求、被尊重的需求、自我价值实现需求。其实不难看出一个自我价值越高的人，感情价值也自然就水涨船高了。也就是说，层次越高的人，则越会把时间和精力投入到实现自我价值上，而不是花在负面情绪上。所以对于女人来说也是一样的，站在心理学角度来看，一个女人层次越低，这四个表现越明显。
A女士 29岁 一个女人层次越低，越好高骛远，高不成低不就
看着我结婚嫁了一个普通的职员， 28岁的表妹撇撇嘴说，姐姐你真傻，怎么这样就嫁人了呢？姐夫那个工作能养得起你么？我跟老公是大学同学，共同的爱好走到了一起，我们想一起奋斗经营好自己的小家。可是我的表妹却是一个典型的享乐主义者，什么都不会做，什么也不想做，就想钓一个金龟婿来托付一生。说白了，她的理想就是找一个有钱的老公，然后每天美美容、逛逛街、买买买。可是这样的日子去哪里找呢？现在都28了还单着，实在不行的男人她看不上，非常优秀的男人人家看不上她，而且表妹还没什么本事，却总想飞上枝头，什么时候才能找到另一半，我真的为她着急！
回复：从心理学角度分析，一心想飞上枝头，也不衡量一下自己的能力，很多女人都被自己好高骛远的性格给害了。其实在你选择别人的时候，别人也同样在选择你，不论是生活还是感情都不能好高骛远，要脚踏实地的理性分析自己的能力，否则到最后就会高不成低不就。站在心理学角度来看，一个女人层次越低，越表现的好高骛远，高不成低不就。
B女士 30岁 一个女人层次越低，越不求上进、安于现状
我将近8年的爱情马拉松终于结束了，但是结果却不是结婚。君选择了和我分手，他说我没有上进心，总是喜欢上网和看电视剧，很无聊。其实我有错么？当初大学的时候，我不也会这样么？他怎么不说呢？这个时候我都跟了他8年了，他才想起来说，他良心放哪里了。确实，我们一起毕业，一起进了同一家公司，他现在是副总，我依然只一个小职员，可是我就是一个小女人，我那么努力干嘛，有他努力就好了！
回复：从心理学角度分析，这个女人忽略了一点，男女之所以能够互相吸引就是因为情投意合，志趣相投，如果一个人男人跟你没有了同样的价值取向，还能跟你长久么？站在心理学角度来看，一个女人层次越低，越表现的只图稳定，不求上进。
C女士 26岁 一个女人层次越低，自我定位越不明确，往往自视过高
从毕业到现在不到2年时间，我都换了快5份工作了，怎么办呢？我什么时候才能找到合适的工作呢?我的第一份工作只做了一个月，老板是一整天板着脸的变态，刚上班一天就加班，我勉强做了一个月就辞了他；第二份工作倒是老板很好，可是工作餐是人吃的么？我也是勉强做了3个月就辞了；第三份是我妈妈找的，太远了，每天路上就要1个小时，为了妈妈我坚持了5个月也辞了；第四份工作好是好，就是女人太多了，总是争风吃醋的，没一个好人，我就做了3个月就不伺候了；最后这一份都挺好，人也不杂，帅哥也挺多，可是给那么一点钱都不够我买化妆品的，只好再找吧······
回复：从心理学的角度分析，这个是一个典型的事妈，那一份工作也做不长久，不是嫌弃老板不好就是嫌弃同事不好，不然就是嫌弃工资不高，反正总是很有理由，但是从来不从自身找原因。站在心理学角度来看，一个女人层次越低，越表现的什么工作都不适合自己。
D女士 25岁 一个女人层次越低，越是怨天尤人，不从自身找原因
我一女同事跟我同龄，我最不喜欢跟她一起做项目。但是我们的项目大多数都是合作完成的，所以难免遇到她。其实部门里很多人都不想和她合作。原因是她是那种事很多的人，她不喜欢主动，还喜欢嚼舌根，都没看任务是什么，就认为领导偏心给她的是难搞定的项目，对工作抱着抵触的心态，不能全心投入，一遇到问题就打退堂鼓，总是拖项目的后腿，很烦人。所以都不喜欢跟她一起做项目。遇到她大家都躲着。
回复：从心理学角度看，这个女人是怨天尤人型的，她做事情总是认为别人待她是不公平的，看什么都不顺眼，所以不想付出努力，只想混日子，说明她档次很低。所以，站在心理学角度来看，一个女人层次越低，越是怨天尤人，不从自身找原因。
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