一说到“铁饭碗”，大家想到的都是国企、公务员、事业单位等，这些工作看上去都是为国家打工，但是实际上的差别还是很大的，有很多的国企和事业单位的职工都是想进入机关单位拥有公务员编制的。那么今天小叮当就和大家说一说，国企和事业单位的职工有哪几种途径可以进入公务员体系。
一、公开选调
公开选调就是面向国企或者事业单位的人员去选调成为国家机关公务员，一般的要求都是初级及以上干部，但是一般来说地方性的公开选调还是比较少的，而且有的话竞争也会比较激烈，毕竟岗位真的不是那么多。
二、公开选拔
公开选拔一般都是在地方进行的，选拔的对象一般也是一些实职的领导岗位，包括地方的党委、政协、政府、纪委等，但是一些涉及到国家安全的特殊性岗位就不会进行公开选拔，而且2012年之后这种选拔也是很少进行的了。
三、公推公选
公推公选其实本质上也是公开选拔，而且现在只有少部分的地区还在用这种方式进行选拔干部了。一般来说公推公选都是先由个人自荐或者组织推荐和群众推荐，然后再进行考试、面试、考察等一系列环节，最后才成成功上任。
四、国考和省考
国省考当然是进入公务员体系最常见的方式了，但是就是需要和很多刚毕业的大学生们进行一场正面的厮杀。毕竟有的职位限制很少，所以报考的人数也是很多的。而且，近几年公务员的招考数量也是在减少，毕竟国家很多部门都调整合并，但是公务员的报考人数却是在逐年上升，所以考试的难度大家可想而知。
综上所述，一般国企和事业单位的员工想要进入公务员队伍一般都是这几种途径。但是每个省份的具体方式可能有所出入，大家具体可以看看自己省份近几年的情况，然后结合自身的情况选择最适合自己的。
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