为什么一上班就快乐不起来？可能是受到了这个潜意识的支配

一个普遍的现象：很多人一到上班就打不起精神来，一有工作安排下来就感觉不爽，吃亏受累的心情，或者抱怨。

为什么？因为是在为别人打工。怀着这样的心态工作肯定高兴不起来，但是工作时间总让自己不高兴，那我们在一天当中高兴的时间就不多了。

如果我们认为干工作都是为了别人，那我们肯定不快乐。

老李认为：“我只要对得起这份薪水就行了，何必多干呢？”。小王是职场新人，他觉得：“我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，我不欠谁的。”在许多人眼里，工作是一种简单的雇佣关系，打工而已，用劳动交换报酬，做多做少，做好做坏，能交差就行，对自己意义不大。“工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干吗那么认真和辛苦付出。”

“我不过是在为老板打工”的想法很普遍。因此，工作时的心态好不起来，也没有工作热情，工作时快乐不起来，乐观不起来。

如果我们所做的事是为自己，或找到自己的存在，那我们兴许会乐观。

有的人在一个好的单位工作，但他每天仍然会有许多的不如意，高兴不起来：任务多、客户难解决、加班晚、上司苛刻。勉强度日，做一天和尚撞一天钟。

有的人工作单位不整么样，可他却很快乐，每天都有工作目标，把工作作为一种锻炼、成长的机会，经常能创造性地完成本职工作，不仅受到领导的重视和同事的尊重，自己的能力和素质也在与日俱增。

缺乏目标发现力，就会成为职场中的“待命族”，继而没有目标与方向，完全依赖上司的指示和安排。一般来说，公司会确立企业的发展目标，上司会制定团队的工作计划，但不会帮个人确定职业发展目标。优秀的职场人，应该主动给自己设定目标。树立为自己而工作的观念，保持阳光的心态，积极行动，工作并快乐着，最终收获的是自身价值的不断提高，职业生涯发展越来越好。

如果我们承认现实，适应环境，我们就会体会到工作的快乐。

我们到底是在为谁工作呢？这个话题也许困扰不少人。如果我们是打工仔，那我们既在为老板工作，也在为自己工作。为老板打工，创造价值，获取报酬，养家糊口；通过工作的积累，不断提高和成长，提升自身创造价值的能力，去创造更高的价值，从而获取更多的回报。

我们到底是在为谁工作呢？特别是年轻人，如果不弄清楚这个问题，调整好自己的工作心态，那么职业生涯很难取得进步和发展。

如果抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个从业理念，兴许能保持心平气和的乐观工作态度。

打工，是大多数人逃避不了的命运，为谁打工这是自己的使命。当我们不能改变环境时就去适应环境，不能改变事物时就去改变对事物的看法和态度。懂得去调整观念和心态，方能乐观应对，有所作为。