在众多的人格理论中，最能有效预测个人能力表现的是大五理论模型，在该模型中，可以通过宜人性、进取性、尽责性、外向性和情绪性等五个维度来描述一个人的性格，从而深入了解该个体的行为风格，预测他在职场上表现的能力。
那么一个人的性格与其在职场上表现的能力及行为有什么关联呢？这五个维度是怎么预测个体的职业能力的呢？接下来几天，小编为大家一一揭秘。
一、宜人性
今天，我们就来详细聊聊宜人性，为你揭秘职场诸多场景背后，宜人性到底是怎么影响个体的能力及行为的。
宜人性是指个人在开放、诚恳、热情、有气量等性格特质上的表现，一般在生活中具体表现为：个体对他人感受的关注程度，以及更容易信任还是更容易怀疑他人。
那么，高宜人性的就是好人，低宜人性的就是坏人吗？其实并不是这样，性格并无好坏之分，只是会表现出不一样的性格优势与风险项。
那下面我们从宜人性的3个子维度：同理心、信任和利他。来更深入地探讨宜人性在这三个维度下，到底对我们造成了怎样的影响。
01 同理心
同理心，即换位思考。个体的同理心分值越高，就越能站在他人的角度思考；他们一般更容易与他人交流，更容易与他人共情；同理心分值越低就表现得越理智，不会轻易受到感情的困扰，他们一般倾向于从自我的角度出发处理事件，有时可能会显得有些冷漠。
特蕾莎修女就是一位典型的同理心程度非常高的人。她以博爱的精神，默默地关注着贫穷的人，使他们感受到尊重、关怀和爱。
02 信任
信任，即对他人他事的取信程度。个体的信任分值越高，就越容易相信别人，愿意与别人分享信息，但在工作中过分信任别人，容易受骗。不过即使他们受到欺骗，也比较容易接受别人的理由和道歉。分值越低，就更善于维护己方利益，在处理事情时，更多的是采取务实的做法，不容易被人占便宜。
如果让中国历朝历代的皇帝来做这个测评的话，估计他们在这个维度上的得分会相当之低（当然，前提是他们诚实、不装好地参与测评）
03 利他
利他，即把别人的利益放在何等高度。个体的利他分值越高，就越积极无私，他们理解他人，认为职场中应该更重视工作质量而非薪酬，更愿意做对组织有贡献的事情，但有时却会显得理想主义；
个体的利他分值越低，就更看重自己的努力能否获得等价对应的报酬，认为工资与工作质量应该平衡（甚至更重要）。他们也认为职场残酷，防人之心不可无。
作为被评价“智多近妖”的历史人物，诸葛亮却选择加入最为弱小的蜀国，对他的主公做到鞠躬尽瘁死而后已。或许诸葛亮在其他维度上的表现并非一个圣人或君子，但在对刘备的理想抱负上，他确实做到了最高的利他。
因此，结合三个子维度的表现来看呢：
“高宜人性的人，热心，乐于支持他人，职场上表现为有求必应，甚至会为了别人牺牲自己利益，但是对人防御性比较低，可能会显得比较幼稚和理想主义。”
“低宜人性的人：会表现出务实的行为倾向，善于把握机会，在商言商，能够站在客观的角度去看待人事，也不容易被人占便宜。但是可能会不顾他人感受，显得比较缺乏同情心”
简而言之，性格没有简而言之。
宜人性高的特蕾莎修女，也不仅仅只是一个软弱或轻信他人的人，诸葛亮作为国之谋士，也不可能只是一个单纯的理想主义者？！
个体的性格，以及他所表现出来的行为是要受到五个维度的共同影响的，在宜人性上相同的得分表现，可能会因为外向性或情绪性等其他四个维度的得分不同，而表现出不同的能力行为。
除此之外，个体的性格还会受到社会环境的约束，我们无法去验证特蕾莎修女是否曾经被欺骗；或诸葛亮是否惆怅过自己的选择。再或者，如果他们都身处于和平盛世，经历际遇不同，可能也没有如今众人熟知的特蕾莎修女或诸葛亮了。他们只是在特定的情景中，从自己的性格出发，选择了一条适合的道路。虽然，路上充满荆棘，前行步履困难。
看到这里，小编给大家讲个小故事，让大家更加理解宜人性吧！
周五的下午，你走进茶水间遇到同部门的小惨，她一脸菜色地和你说：“Boss又双叒叕让我改同一份方案了，那份方案我昨晚通宵才改完第N+1次！还和我说今天等我改完！”
你会对她说什么：
A.你的方案确实有需要改进的地方吧。
B.我之前也试过同一份方案写了好几次。
C.这份方案我可以帮上你些什么吗？。
D.嗯，同一份方案改上好几次确实很让人头疼。
选项解读：
A.作出这个选择的你，在宜人性这一维度上可能处于中等偏下的水平，你可能会通过自己的方式进行评估，只在对他人有足够信任时，你才会支持他人。
B.作出这个选择的你，在宜人性这一维度上可能处于中等水平，特别是在利他性这一子维度上，非常看重自己的努力和回报，也认为生活中防人之心不可无。
C.作出这个选择的你，在宜人性这一维度上可能处于中上水平，在遇到他人求助时，更愿意相信他人，伸出援助之手，也很容易接受他人的道歉。
D.作出这个选择的你，在宜人性这一维度上可能处于较高水平，你会很好地温暖他人，一般都会被大家认为是一个良好的倾听者。
你的第一反应是什么呢？当然，这一道题并不能够完全定义你的性格，如果你想知道更多自己性格的秘密，扫描下方二维码，赶紧体验一下吧！
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