带不动90后员工？来分析90后的职场特征！

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有人说，得90后得天下。随着90后大军进入职场，对90后这一特殊群体的研究越来越重要。了解了90后特征，就能够知道如何与他们相处，如何管理和带领他们。

社会特征

1、90后是80后的派生词，1990年1月1日之后的一代中国公民。90后出生在改革开放已经显现明显成效，同时信息飞速发展的年代，可以说是信息时代的优先体验者。

2、彼时计划生育政策已经遍地开花，90后普遍为准独生子女；

3、没有经历过历史和政治上的动荡，也没有经历过大的经济波动，90后成长环境相比较70、80后，更加开放、信息化、与世界接轨，是经济全球一体化的直接受益人，他们以年轻、活跃、勇于接受新事物的鲜明态度，被大众定义为“玩的酷靠得住”的一代。

性格特征

1、性格分为三种:直来直去，直来直去到自私，假装会绕弯子

2、平均智商超过以前的同龄人，好奇心强，接受新生事物能力强

3、多少90后有一技之长多多项特长，同时也有不少人具有70后80后难以理解的古怪爱好或癖好

4、张扬自我个性，敢于秀自己的优点乃至缺点，对于自己的优缺点全然接受

5、惯于通过一切方式表现自己，比如正话反说，比如用贬义词的称呼来表现与对方的亲近程度，比如对传统概念性的东西喜欢颠覆，相当较缺乏团队忠诚和合作意识

6、具有强烈的表达意识，高兴、不爽、衰等不仅仅写在脸上，还会通过行动发泄出来

三观特征

1、比较了解中国社会的主流思想和价值观，且价值观更加现实

2、其他年龄的人可能装正经，90后是装不正经

3、多少90后认为这是个看脸、拼脑的世界

4、他们对感情（异性恋、同性恋、跨国恋、年龄差恋、变性恋等）的接受程度很高，但是对感情的忠诚度同样要求高，他们讨厌的不是花心，是TA明明花心，却装纯情

5、相比恶，更讨厌伪善

6、他们的人生观是老总要站着把钱挣了

职场特征

1、不喜欢一份工作的时候，真的是有青春够任性，各种花样作死，如果是他们喜欢的工作，就特别拼，各种拼命往死里干

2、不在乎什么狗屁尊卑，常被职场前辈视为没规矩，不懂事

3、比起未来，更在乎当下

4、他们的价值观是“我要的东西，现在就要”

5、神烦开会，尤其是高大上、假大空的会

6、不讨厌正能量，讨厌伪正能量，矫情以及各种装13

90后的价值观

接触过管理学的人肯定知道马斯洛需求层次理论。人的需求可以分为几个层次。但随着中国90一代逐渐走上工作岗位，这个理论发生了一些延伸。作为一个吃饱穿暖的现代人，需求不是单一的，而是多个层次同时出现的，在较低层次需求得到满足的情况下，人会自然的寻求较高层次的满足。

由于人的多个需求层次同时出现，“当较高层次需求无法得到充分满足的情况下，人倾向于加倍追求较低层次满足，而较高层次能够得到一定满足的情况下，会自然降低较低层次的需求”。

在面试和录用员工的过程中，尤其是现在较为年轻的90、95后员工，很多员工对“薪资”“其他福利”“人际关系”“工作氛围”等条件的需求中，体现出一些有意思的状况。

当一个员工认为工作“有价值”、团队氛围和谐、工作环境融洽的时候，他大概率会接受相对较低的收入；相反，当这个员工将工作视为“今朝有酒今朝醉”的事情，那么他对于薪资的要求会成倍提高。

从这样的现实状况出发，用来理解我们现在听到的很多管理中出现的状况，给我们的启发良多。

如何留住90主力军

第一，薪资并非唯一追求。在很长的时间里，我们认为“销售就应该是要追求高收入的”，但是现在的年轻人身上越来越多体现出“高收入并不是唯一的追求”，他们对于团队的贡献和公共事务的参与程度很大程度上并不是出于“提高收入”，甚至一些时候并非出于“提升能力”这样的长线追求，而是单纯的“参与”“投入”群体性活动而带来的成就感。

第二，更加注重眼下收益。在我面试的部分新人中，他们认为“下午茶”的重要程度超过了“涨薪空间”，对于面试官洋洋洒洒描述的“职业生涯发展”、“晋升渠道”这样一些内容表现出的兴趣并不浓厚。中国中小企业平均寿命3.5年，今天一个面试官代表所在企业，和面试者谈5年规划，而这家公司只有3.5年的寿命，这样的规划又有多少说服力？

第三，给予足够的话语权。这一代的新员工，对话语权的需求和自我意识明显高于其他任何一个时代，在这一代人接受的教育中，越来越多的场合开始强调个人意识，那么要满足这些员工的需求，就必须要给予他们足够的团队地位，与此相适应的“谷歌扁平化”模式也就应运而生，在项目组制度下，谁都有可能成为一个项目领导者，国内大量高新公司效仿，也说明了这一现象。

简而言之，90后生活、成长在非常独特的环境中，这样的现状前所未有，所以他们身上所体现出来的一些特质，也颇具独特性。从需求层次论角度出发，我们重新审视这些需求，不再单纯的将人以“某一层次需求”做粗暴的划分，而是综合性的看待这个群体，多方位满足这一代人的需求，将对企业发展和社会良性进步起到举足轻重的作用。

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