事业单位改革目前进行得如火如荼，按照国家的文件要求，事业单位按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别，大部分自收自支单位应该都是属于从事生产经营活动类别，这类单位将会转为企业。
对于转为企业的事业单位，在编人员的安置方式各个地方可能会有一些差异，主要有以下几种：
一、继续留在原单位，但事业单位身份不再保留，改为和企业签订劳动合同，原单位的工作年限合并计算为转制后企业的工作年限。
二、不愿留在原单位，选择解除劳动关系。这种情况下，单位需要按本人实际工龄每满一年支付其本人一个月工资标准的经济补偿金。
三、对于已经接近退休年龄的同志，还可以选择提前退休或者离岗，至于是退休还是离岗就要看本省的具体政策了，安徽省是提前退休，山西省是提前离岗，提前离岗比提前退休更好一些。
提前退休。工作年限满30年或工作年限满20年且距法定退休年龄不足5年职工（这个条件各省可能会有不同），可以由本人提出书面申请，所在单位同意，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局审批，可以提前退休。退休后按照国家、省、市有关事业单位职工退休政策，审批档案退休费。
提前离岗。距法定退休年龄不足5年内的人员，本人申请并经转制单位批准，可以提前离岗。离岗期间的工资福利等基本待遇不变，由转制单位发放。达到法定退休年龄时，按事业单位办法办理退休手续。
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