内向的九大隐性优势，你占有几条？

内向的生命中隐藏着秘密的力量。这里仅仅列举少数。

内向者是问题解决者

无论你是在寻找关系建议还是想知道如何理解爱因斯坦的相对论，内向的人都有可能知道答案，或者知道如何找到答案。 《内向的力量》的作者Laurie Helgo写道，“在内向者的大脑中窥视，你会看到额叶皮层中的一系列活动，复杂心理活动的指挥中心——涉及数据采集，将其与存储相结合信息，并产生更高阶的解决方案和回应。”

内向的人都做好了准备

内向者对于详尽的准备工作，特别是在工作中的倾向，可能源于他们倾向于比外向的人更长时间地思考和回答问题。 这里有一个神经学原因：信息实际上需要更长的路径通过内向的大脑而不是通过外向的大脑。为了避免意外的问题，内向者依赖于提前准备几乎每个问题。 做好准备也有助于让人感到自信，在进行会议时，内向者往往不再表现得内向。

内向的人往往是伟大的作家

艾萨克·阿西莫夫写过《我》《机器人》和其他科幻小说的作品，曾经说过，“写作对于我来说，只是用手指思考。”很多内向的人通过写作表达自己的想法，并在内心里认同这一说法。 内向者专注于深度与广度，他们可以完整地写出他们的想法，并确保他们澄清他们的想法，而不是被别人切断。这里有明显迹象表明内向的人是一个充满想法的人。

优秀的听众

内向的人天性安静，他们是“天生的听众”。他们倾向于仔细地接收所有信息和意见，并且只有在理解消化之后，才能提供周到的答案。事实上，哈佛商学院的一项研究发现，内向的人可以成为比外向者更好的领导者，特别是当他们的团队成员自然积极主动时。哈佛商学院教授卡门诺贝尔写道：“内向的领导者更倾向于倾听和处理团队的想法。”

内向的人是富有创造力的思想家

心理学家的研究发现，许多领域中最有创造力的人都是内向的。 “我们的文化偏向于安静和保守的人，” 苏珊凯恩，《安静：一个不能停止说话的世界中的内向者的力量》一书的作者写道， “但是内向的人对一些人类最伟大的成就作出巨大贡献。”历史上很多创造性的天才，都很享受他们的孤独。

内向的人是好朋友

深厚的忠诚，强烈的关注，无可否认的可靠，这一切使得内向的人通常是很好的朋友。与内向的人交朋友，你应该感到自己很幸运——因为他们喜欢一个小的圈子，他们在选择朋友时非常挑剔。

内向的人是观察者

内向的人会接纳他们周围的一切，并且通常比他们外向的同龄人更能延迟反应，这可能会使他们更了解周围环境。耶鲁大学的研究人员发现，“倾向于忧郁的内向者似乎更善于理解我们的群体行为，而不是他们的社交群体。”尽管外向的人通常被认为具有更高的社会智慧，但内向的人对他们周围的世界有着深刻的理解。

内向的人是独立的，自我激励的

和内向的人一起工作？你很幸运！如前所述，他们不仅是伟大的创意思想家，而且还会为您的团队增添新的维度和平衡。然而，重要的是要记住，它们可能与外向型同事的工作方式不同。会议和小组工作将不利于内向的效率;正如“福布斯”报道的那样，内向型员工必须有时间，空间和发挥自身优势的能力。

内向者具有独特的领导风格

一般来说，我们认为领导者是外向的——毕竟，管理他人是一项非常涉及社会性的工作。 外向型领导者提出了自信，雄心和社交，这些都是有价值的特质，但由于内向性较少，他们通常被认为是较弱的领导者。 《内向领导者》的作者Jennifer Kahnweiler在接受福布斯采访时列出了内向型领导者的几个优势：不倾向于主导谈话、信息综合、深思熟虑的准备、冷静的关注，以及在困难时期安抚他人的能力。

你身边有内向的朋友吗？好好珍惜他们吧！